Tre minuters sen ankomst räcker för uppsägning! Det anser ledningen på Frövifors bruk, som nu stängt av en anställd och varslat om uppsägning.

– Straffet står inte i proportion till brottet, menar Pappers ombudsman Bengt Janson som nu stämmer företaget till Arbetsdomstolen.

Den anställde, en man, har jobbat på det Sveaskogägda kartongbruket norr om Örebro sedan 1990. Han är anställd på bygg- och anläggningsavdelningen.

Mannen fick 1997 en första tillsägelse att hålla tiderna bättre. I fjol fick han en ny arbetsledare som under augusti noterade sen ankomst vid fyra tillfällen. Under de kommande månaderna har det skett vid ett ytterligare tiotal tillfällen.

– Jag försvarar inte de sena ankomsterna säger ombudsmannen Bengt Jansson. Men jag tycker att det gränsar till mobbning. Inte vid något tillfälle har han kommit mer än mellan trettio sekunder och upp till ett par minuter för sent.

I november hade facket och företaget en lokal förhandling som i princip inte gav mannen i fråga något annat alternativ än att komma i tid framöver, annars hotade uppsägning.

Allt gick sedan bra fram till januari då det var dags igen. Denna gång kom mannen tre minuter för sent och då stängde företaget av honom hemma med lön i sex månader och därefter uppsägning.

– Vi hävdar att både avstängningen och uppsägningen är felaktiga, säger Bengt Jansson. Om den här tidtagningen på enskilda medarbetare skulle tillämpas på hela Frövi, skulle fler råka illa ut.

Bengt Jansson tror att chanserna att få uppsägningen ogiltigförklarad i arbetsdomstolen är goda.

– Det finns flera domar med grövre fall som inte funnit gehör hos AD, säger han.