Facket på Korsnäs underkänner företagets uppsägningar av sex anställda.
– Företaget vantolkar kompetensbegreppet i Las (Lagen om anställningsskydd), säger en upprörd Jan-Henrik Sandberg, avdelningsordförande i Pappers.
Bakgrunden är att det Stenbäcksägda bruket utanför Gävle för en tid sedan meddelade att ett 80-tal anställda skulle bort. Samtidigt gick man ut med ett erbjudande om avgångsvederlag för dem som gick frivilligt.
149 anställda hörde av sig. 59 beviljades avgångsvederlag, men några hoppade av och drog tillbaka sin ansökan.
– I stället för att plocka ut några andra av de 149 frivilligt sökande, valde företaget ut tretton andra personer som övertaliga och varslade dem om uppsägning, säger Jan-Henrik Sandberg.
Detta utan att följa den Las-lista som fanns.
– Den lade de helt åt sidan.
Från fackets sida ansågs alla tretton vara felaktigt uppsagda och facket var berett att driva deras fall mot företaget. Sju av de tretton avböjde dock och accepterade i stället ett förnyat erbjudande från företaget om avgångsvederlag.
Kvar blev sex anställda att ta strid för, vilket facket nu gjort.
– Vi hävdar att uppsägningarna strider mot Las och kräver att företaget ska dra tillbaka uppsägningarna.
Detta vägrar företaget.
Följden är nu att Pappers ogiltigförklarat uppsägningarna och dessutom kräver skadestånd för det inträffade, vilket företaget avvisat i lokala förhandlingar.
Därför bollas nu frågan vidare till de centrala parterna för fortsatta förhandlingar.
