Arbetstiden viktig för Pappers

Pappers kräver högre löner. Arbetsgivarna i Skogsindustrierna vill strama åt lönekostnadsutvecklingen i kommande avtalsrörelse. – Svensk skogsindustri har aldrig gått så bra...

Publicerad:

Uppdaterad:

Pappers kräver högre löner. Arbetsgivarna i Skogsindustrierna vill strama åt lönekostnadsutvecklingen i kommande avtalsrörelse.

– Svensk skogsindustri har aldrig gått så bra i en lågkonjunktur som den gör nu, kontrar Pappers ordförande Sune Ekbåge.

När Pappers tidigare i dag lämnade över sina krav i 2004 års löneförhandlingar möttes förbundets representanter av arbetsgivarnas motkrav.

– Förra gången var det hårdare och mer specifika krav och skarpt stål som gällde.

Arbetsgivarna hänvisar till att lönekostnaderna varit för stora under den period som varit och vill ”växla ner” i nästa avtal?

– Våra medlemmar ser det inte riktigt så. Särskilt inte som Holmen kan ge en extra utdelning till sina aktieägare, som de helt nyligen gjorde. Med en förväntad inflation på knappt två procent och en fortsatt produktivitetsökning är vårt krav på 3,2 procents lönelyft fullt rimligt.

Skogsindustrierna gör klart att de vill ha ett treårigt avtal. Vad säger du om det?

– Vårt krav är ett år. Om avtalet innehåller en fortsatt satsning på arbetstidskontot och en låglönesatsning, kan vi tänka oss ett längre avtal.

Nu verkar arbetsgivarna vilja stänga dörren för en fortsatt sänkning av arbetstiden?

– Här är den stora konflikten. Flera företrädare, inte bara från skogsindustrin, har varit ute i frågan. Det verkar finnas en viss samverkan mellan arbetsgivarna över avtalsområdena.

– Samtidigt är arbetstidskontot ett högt prioriterat krav från Pappers medlemmar.

Skogsindustrierna vill också öka det lokala utrymmet och minska det generella påslaget?

– Ja här drar vi åt olika håll.

Arbetsgivarna kräver också att få in lönen ”som ett individanknutet och stimulansskapande inslag i kompetensutvecklingsarbetet”. Få större möjligheter till överenskommelser mellan chef och medarbetare ”som komplement till den traditionella lönesättningsmetoden.”

– Kommer aldrig på fråga.

Arbetsgivarna vill anpassa arbetstids-och organisationsförändringar utifrån företagens behov. Ser du det som hot mot de lokalavtal som finns?

– Nej, med reservation för att vi ännu inte riktigt vet vad som döljer sig bakom kravet ser jag det mer som en upprepning av krav från tidigare avtalsrörelser.

Dagens Arbete | Industriarbetarnas tidning

Nyheter

Pappers kongress

Läs mer

DA granskar:

Avtalsrörelsen

Läs mer

Woolpower

Läs mer

Striden om tiden

Läs mer

Skyddsombudens dag

Läs mer

Dödsolyckan på LKAB

Läs alla artiklar

Val 2026

Läs mer

Fråga om jobbet

Läs fler frågor här!

Sågverksdöden

Läs mer här

Eurenco

Läs alla artiklar

Sveriges längsta strejker

Pension

Läs mer här

Arbetskraftsutvisningarna

Läs alla artiklar

Missa inte:

Kär och galen i flipper

kultur & fritidIndustriarbetare – och flippernördar DA besöker Sveriges största flippersamling

Truckolyckor

Industrins lönegap

Uranbrytning i Sverige

Läs mer här
Fler historiska reportage

Granskning: Lurade i skogen