Det är för lite av visstidsanställningar i verkstadsindustrin. Därför vill arbetsgivarna göra det lättare att visstidsanställa utan inblandning från det lokala facket.
I dag kan företaget visstidsanställa upp till 12 månader – om det lokala facket säger ja.
I fortsättningen vill arbetsgivarna i Teknikföretagen (före detta Verkstadsföreningen) kunna strunta i facket och göra upp direkt med den enskilde.
Upp till 12 månader ska företaget och den enskilde kunna göra upp om. Men en visstidsanställning ska kunna vara längre än så tycker arbetsgivarna. Men då ska man tvingas förhandla och göra upp med det lokala facket.
– Möjligheterna till visstidsanställning är alltför begränsad i Sverige, säger Karl-Olof Stenqvist, förhandlingschef i Teknikföretagen.
– Vi har legat på 4-5 procent konstant under en längre tid. Det är ingenting jämfört med den offentliga sektorn.
Men enligt den senaste LO-rapporten om anställningsformer är omfattningen av visstidsanställningar inom Metall större än så. I dag har 7 procent av metallarna tidsbegränsade anställningar.
Det innebär att omfattningen mer än fördubblats under 1990-talet. 1990 var det 3 procent av metallarna som hade tidsbegränsade anställningar.
Trenden är den samma inom hela LO-kollektivet. Allt fler har anställningar som tar slut. Inom Industrifacket har 10 procent tidsbegränsade anställningar, inom Grafiska 7 procent. Pappers är undantaget – där har omfattningen i stort sett legat still sedan början av 1990-talet med 5 procent.
Inom Kommunal arbetar 16 procent och Hotell- och restaurang 25 procent tidsbegränsat.
