I natt fick 4 500 gruvarbetare ett nytt avtal för de kommande tre åren. Lönerna höjs med 6,8 procent och arbetstidsförkortningen fortsätter.
Avtalet liknar andra avtal som slutits inom industrin den senaste veckan, både vad gäller nivåer och längd.
Löneökningar utgår som rena företagspotter som fördelas efter lokala förhandlingar mellan facket och företaget. Första året uppgår till 2,2 procent och 2,3 procent för vart och ett av de två återstående avtalsåren.
Till arbetstidsförkortningen avsätts 0,5 procent under det tredje avtalsåret.
Arbetstidförkortningen kan liksom tidigare tas ut på tre olika sätt. Antingen kan arbetstiden förkortas – den halva procenten motsvarar en hel dag. Eller också kan pengar avsättas till en pensionspremie. Det tredje alternativet är att arbetstidsförkortningen växlas mot kontanter.
Övertidsersättning och beredskapsersättning höjs med 2,2 procent det första avtalsåret, 2,3 procent det andra avtalsåret och 2,8 procent det tredje avtalsåret.
Även för gruvarbetarna byggs föräldralönen ut till tre månader. Den kan tas ut innan barnet är 18 månader. Föräldralönen innebär att arbetsgivaren fyller ut föräldrapenningen med 10 procent av månadslönen.
När det gäller arbetsmiljöfrågorna har metall och arbetsgivarna enats om att tillsätta en arbetsgrupp med uppgift att utarbeta förslag till arbetsmiljöavtal ”eller annan central samverkan i arbetsmiljöfrågor”.
Avtalet gäller från den första april i år och till och med sista mars 2007. Det tredje avtalsåret kan sägas upp av någon av parterna.
