LO vill skärpa straffet för arbetsgivare som struntar i varseltiderna. Detta efter krav från Metall i Gävle.

I dag är straffet – varselavgiften – så mild att arbetsgivare många gånger tjänar på att bryta mot lagen.

I dag är varselavgiften max 500 per uppsagd.

Att ta straffet och betala avgiften kan vara betydligt billigare än att låta de uppsagda jobba hela uppsägningstiden.

I Gävlemetallarnas motion finns ett räkneexempel.

Om en arbetsgivare försummar 13 veckors varseltid för 101 anställda skulle det kosta 656 000 kronor i böter. Men om arbetsgivaren däremot följde lagen skulle det ha kostat honom betydligt mer: 5,2 miljoner kronor.

Gävleavdelningen ville höja varsleavgiften till ”en mer rimlig nivå” för att inte arbetsgivaren ska tjäna ekonomiskt på att bryta mot lagen.

Däremot avslog kongressen en motion från Metalls Stockholmsavdelning som vill att facket ersätter länsarbetsnämnden i frågor som handlar om varsel, främjande av anställning och talan.