Sjukfrånvaron är högre i Rüsselsheim än i Trollhättan. Och dyrare, för arbetsgivaren.

Skillnaden är inte stor. I Rüsselsheim var i fjol 4 procent av de Opelanställda korttidssjuka. Motsvarande siffra för Saab är något lägre, 3,5 procent.

Uppgifterna gäller de som är frånvarande på grund av sjukdom upp till 20 dagar.

Sjukfrånvaron brukar annars anges som en konkurrensnackdel för Sverige. Men sjukjämförelsen mellan Saab och Opel kan knappast missgynna fabriken i Trollhättan.

Dessutom är arbetsgivarens kostnad för sjukfrånvaron betydligt lindrigare i Sverige. Här slipper Saab betala någonting den första sjukdagen. Den finansierar den anställde själv genom karensdagen. Sedan betalar arbetsgivaren 80 procents sjuklön i tre veckor.

Men i Tyskland får Opel stå för hela kostnaden från första sjukdagen. Den Opelanställde får ut 100 procents ersättning från första dagen och under de sex veckor arbetsgivaren står för sjukersättningen.