För tredje gången på en månad stämmer Industrifacket Orrefors Kosta Boda inför Arbetsdomstolen. Åtta anställda har sagts upp felaktigt, enligt facket.
Det började med att en man i oktober sades upp från Orrefors under pågående rehabilitering. Nu har Industrifacket stämt bolaget två gånger till, inom loppet av en vecka.
I september blev två kvinnor uppsagda från sina jobb i Strömbergshyttans butik. Koncernen meddelade att två anställda från nedläggningsdrabbade Sandviks glasbruk skulle få deras platser.
– Det skiljer en halvmil mellan arbetsplatserna. Strömbergshyttan är en egen enhet och där råder ingen arbetsbrist, säger Torbjörn Björk, klubbordförande.
– Vi måste göra det som är rätt enligt regelboken. Företaget agerar märkligt som ställer arbetskamrater mot varandra på det här sättet.
Det var i maj förra året som beskedet att Sandviks glasbruk med 141 anställda skulle lägga ned kom. Några månader senare meddelade företaget att omkring hälften av de anställda kunde omplaceras till andra bruk inom koncernen.
Men förhandlingarna om vilka som skulle omplaceras strandade. Företaget har ensidigt tagit ett beslut om hur listan ska se ut och facket menar att Orrefors Kosta Boda brutit mot turordningsreglerna i fem fall.
Att samma företag drar så många stämningar på sig under kort tid tycker Torbjörn Björk är märkligt.
– Antingen beror det på svårigheter med nedläggningen eller så har företaget helt kastat regelboken.
Facket kräver att de åtta uppsägningarna ogiltigförklaras och att medlemmarna får 120 000 kronor var i skadestånd.
Orrefors Kosta Boda vill inte ge några kommentarer.
– Jag kan inte säga mer än att vi inte lyckats komma överens, säger personalchefen Germund Johansson.
