Mannen fick sparken från Tidningstryckarna trots att detta stred mot turordningsreglerna. Det anser grafikerna och stämmer företaget inför Arbetsdomstolen.

När Tidningstryckarna Aftonbladet/Svenska Dagbladet i våras togs över av JMS sades ungefär hälften av de 160 grafikerna upp på grund av arbetsbrist. En av grafikerna fick då sparken i strid mot principen ”sist in först ut”, anser Grafiska fackförbundet.

Den person som i stället borde ha blivit uppsagd anställdes av Svenska Dagbladet i mitten av 1980-talet. I samband med anställningen träffades en felaktig uppgörelse, menar grafikerna. Mannen fick tillgodoräkna sig de nio år han jobbat för en entreprenör som företaget anlitat, som anställningstid hos Svenska Dagbladet.

Den uppsagde grafikern fick i slutändan vara kvar, eftersom andra som låg bättre till i turordningskretsen valde att sluta. Men förbundet stämmer ändå för brott mot lagen om anställningsskydd och kräver 100 000 kronor i skadestånd.

– Vi vill slå fast vilka regler som gäller, säger Rune Sjöberg, ombudsman.

– Att man blir uppsagd fast man egentligen inte skulle ha blivit det upplevs dessutom som allvarligt av den som drabbas.

Roine Johansson, arbetsrättschef på Tidningsutgivarna, säger att Svenska Dagbladet i samband med anställningen av den man som jobbat för entreprenören, uppfattade att tidningen tog över verksamhet från entreprenören. Reglerna säger att i så fall ska anställningstiden följa med från den gamla arbetsgivaren till den nya.

– Det måste bli en utredningsfråga om Svenska Dagbladet 1984 gjorde en korrekt bedömning.

Gjorde Svenska Dagbladet det, anser du?

– Det har jag inte en susning om.