De uppsagda vid Ericsson i Kalmar får extra stöd – men bara om företaget tillåts strunta i turordningen. Utpressning, säger facket.
50 tillsvidareanställda och 30 visstidsanställda metallare förlorar jobbet när Ericssons Kalmarfabrik flyttar tillverkningen av kraftmoduler till Kina.
Redan från början gjorde företaget klart för facket att man ville göra undantag från turordningsregeln ”sist in, först ut”.
Samtidigt erbjöds de uppsagda ett stödpaket som liknar det stöd som utgått till uppsagda vid andra Ericssonfabriker. Bland annat med dubbelt så lång uppsägningstid. Under uppsägningstiden hjälper företaget den uppsagde att hitta nytt jobb eller utbildning.
– Vi sa nej till att frångå turordningen, säger verkstadsklubbens ordförande Camilla Wedin.
Ericsson svar var att : med turordningen blir det inga pengar till de uppsagda.
– Som fack hamnar vi mitt emellan. Å ena sidan är det ett bra erbjudande från företaget till våra medlemmar som sägs upp. Å andra sidan kräver företaget att vi ska sälja vår själ.
– Men vi kan inte köpas. Principer är inte till salu.
Det lokala facket och företaget kom inte överens. Därför fortsatte förhandlingarna på central nivå.
– Då fördubblades av någon anledning antalet undantag. Jag kan inte tolka detta som något annat än att Ericsson sysslar med utpressning.
Wedin vill inte säga hur många undantag från turordningen Ericsson vill göra.
– Men det är ett stort antal, det är allt jag kan säga.
Samtliga saknas den nödvändiga kompetensen, enligt företaget.
– Det förstår inte vi, säger Camilla Wedin. När nerdragningarna ska vara klara vid nästa årsskifte kommer vi att ha samma typ produktion som nu. Det enda som skiljer är att vi ska göra färre saker.
– Om kompetensen skulle saknas så finns det gott om tid för utbildning.
– Men Ericsson verkar fast beslutna. Vi har fått intrycket att de hellre tar ett skadestånd än följer turordningen.Utöver de tillsvidareanställda förlorar 30 visstidsanställda sina jobb. De omfattas inte av reglerna i det omställningsavtal som slutits mellan LO och Svenskt Näringsliv.
– Men Ericsson har lovat att de ska jobba för att de visstidsanställda får samma förmåner som de fast anställda som omfattas av omställningsavtalet. Men vi har ännu inte sett några garantier.
Dagens Arbete har förgäves sökt ansvariga på Ericsson för en kommentar.
