”Byt fackförbund till IF Metall.” Kravet framfördes av ITG Gruppen som ett villkor för att de tolv elektrikerna skulle få tillsvidareanställning. Det hävdar Elektrikerförbundet och stämmer företaget inför Arbetsdomstolen.
Elektrikerna var visstidsanställda på ITG Gruppen i Gävle. Elektrikerförbundet har tidigare velat teckna kollektivavtal med företaget, utan resultat. Företaget som har ett avtal med IF Metall, har istället krävt att elektrikerna byter fack, enligt förbundet. Bland annat ska företagets vd vid ett personalmöte ha lämnat information om att ett byte till IF Metall är nödvändigt för att få en tillsvidareanställning.
Ronny Wenngren, Elektrikernas förhandlingschef, är förbryllad.
– Här är det tydligt att arbetsgivaren anser att han har rätt att kräva att få bestämma vilket fackförbund de anställda ska vara med i. Det leder till kaos, minst sagt.
ITG Gruppens vd, Stefan Hedqvist, känner inte igen sig i beskrivningen. Han har inte ställt några liknande krav, varken på möten eller någon annanstans.
– Sen har vi givetvis gett information om att vi har ett avtal med Metall (se not), och sedan fick Metalls ordförande informera om Metall. Men det säger sig självt att vi som företag lägger oss aldrig i var de anställda är organiserade.
Elektrikerförbundet och IF Metall har under en tid fört diskussioner om vilket avtal elektrikerna ska jobba under. Frågan är inte helt utredd.
– Vi är varken ense eller oense, säger Ronny Wenngren.
Darko Davidovic på IF Metalls avtals- och arbetsrättsenhet håller med.
– Och om det är så att arbetsgivaren har agerat så här, är vi naturligtvis kraftigt emot det, säger han.
Elektrikerna stämmer ITG Gruppen för att ha kränkt föreningsrätten. Dessutom har företaget brutit mot lagen om anställningsskydd, anser förbundet, eftersom deras medlemmar anställdes på visstid, trots att det fanns behov av tillsvidareanställd arbetskraft.
Efter förhandlingar med företaget har flera av elektrikerna blivit tillsvidareanställda utan att byta fack. Enligt elektrikerna bevisar detta att medlemmarna kunde ha tillsvidareanställts redan från början, och kräver företaget på en och en halv miljon kronor i allmänt skadestånd.
Fotnot: Metall och Industrifacket gick vid årsskiftet ihop och bildade IF Metall.
