Allt talar nu för att fallet med den sparkade avdelningsordföranden i Svanskog, Kenneth Olofsson, hamnar i Arbetsdomstolen.
– De centrala förhandlingarna slutade i stor oenighet, säger Pappers förhandlare Matts Jutterström.

Problemen i Svanskog började i fjol när den sjukskrivne Kenneth Olofsson skulle tillbaka i jobb. Trots att två läkare sagt nej till skiftarbete, valde företaget att placera honom på skift med motiveringen att inga andra jobb fanns.

Sedan följde flera nya turer och till slut, i januari i år, valde företaget att varsla honom om uppsägning.

Från Pappers sida har man velat ogiltigförklara uppsägningen och dessutom i tidigare förhandlingar lagt ett så kallat tolkningsföreträde (Det vill säga att fackets linje ska gälla till saken är avgjord i förhandlingar eller i domstol, reds anm.).

I de centrala förhandlingar som avslutades i går pekade Pappers på de olika regler och förordningar som företaget brutit mot.

– Kenneth Olofsson har kränkts grovt av företaget, menar Matts Jutterström. Han har omplacerats och man har ändrat hans anställningsavtal.

– Företaget har brutit mot Las, förtroendemannalagen, MBL, förhandlingsordningen och kollektivavtalet.

– De har helt enkelt behandlat honom som skit.

Enligt Matts Jutterström vill inte företaget vidkännas några av dessa klavertramp och allt tyder nu på att historien får sin upplösning i Arbetsdomstolen.

– Vi kommer att yrka på skadestånd både till Pappers, det lokala facket och till Kenneth Olofsson själv.