Arbetarna som sades upp från Bombardier får tillbaka sina pengar. Länsrätten i Kalmar har beslutat att den bonus de fått ska betraktas som lön, och inte avgångsvederlag. Därför har de rätt till full a-kassa.
Dagens Arbete har tidigare skrivit om hur arbetare som sagts upp från Bombardier i Kalmar inte fått a-kassa den första tiden i arbetslöshet. Anledningen är att a-kassan ansåg att den ”stanna-kvar-bonus” de fått, skulle betraktas som avgångsvederlag.
Nu har länsrätten i Kalmar beslutat att tio av de runt trettio arbetare som överklagat, har rätt till den uteblivna a-kassan. Allt tyder på att även de tjugo andra får rätt, säger Bo Villner, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd. Han är nöjd med att länsrätten gått på förbundets linje.
– Det är bra att den här frågan är löst. Att stanna kvar, ta nya arbetsuppgifter och se till att företaget lämnar orten, det är ett ganska tungt jobb. Att då först få sparken och sedan åka på indragen a-kassa, det är att drabbas dubbelt.
Riksdagen fattade den sista maj ett beslut om att ”stanna-kvar-bonusar” inte ska betraktas som avgångsvederlag. Beslutet gäller från den första juli i år.
På IF Metalls a-kassa har man inte tagit del av länsrättens beslut, och vill därför inte lämna några kommentarer.
