LKAB testar alkolås i gruvan

Under hösten har LKAB infört slumpmässiga drogtester av både anställd personal och entreprenörer. Nu vill IF Metallklubben gå vidare och testa om...

Publicerad:

Uppdaterad:

Under hösten har LKAB infört slumpmässiga drogtester av både anställd personal och entreprenörer. Nu vill IF Metallklubben gå vidare och testa om alkolås kan fungera på fordon under jord.

LKAB:s personal hanterar både sprängämnen och tunga fordon. IF Metalls klubbordförande Tomas Nilsson, ser att de slumpmässiga drogtesterna som företaget har infört skapar en trygghet hos de anställda. Risken att råka illa ut minskar.

– Droganvändandet i malmfältskommunerna har ökat och LKAB är en spegelbild av samhället, säger Tomas Nilsson.

Drogtesterna skulle kunna hitta ett dolt missbruk som inte kommer fram genom det förebyggande arbetet, menar han. Hittills har reaktionerna från medarbetarna varit positiva.

Nu vill Tomas Nilsson och huvudskyddsombudet under jord, Sune Stålnacke, gå vidare och införa alkolås i LKAB:s samtliga fordon.

– Det ger en trygghet att veta att om du sätter dig i ett fordon och kan starta det så får du köra. Det är bättre att få reda på att du inte kan köra innan en olycka händer, än efter, säger Tomas Nilsson.

Trafikgruppen på LKAB, med representanter från personal och arbetsgivare, har beslutat att alkolås nu ska testas på några fordon inne i gruvan. Det är viktigt att alkolåsen är tillförlitliga och att funktionen inte påverkas på något sätt av miljön i gruvan.

Mats Pettersson är personaldirektör på LKAB och ordförande i arbetsmiljökommittén. Han ser positivt på försöket med alkolås, även om det inte är en åtgärd som företaget har valt att prioritera hittills.

Enligt Mats Pettersson är inte alkohol- eller drogmissbruk någon direkt orsak till olyckor på LKAB. Men dåliga alkoholvanor påverkar uppmärksamheten, och skulle indirekt kunna ligga bakom olyckor.

De slumpmässiga drogtesterna och alkolåsen är bara ett komplement till den drogpolicy som företaget redan arbetar med. Förebyggande åtgärder, information samt en handlingsplan för de som har alkohol- eller drogproblem är viktigast, säger Tomas Nilsson.

– Tanken är att den anställde ska vara kvar i företaget, det är missbruket som ska bort.

Dagens Arbete | Industriarbetarnas tidning

Nyheter

Woolpower

Läs mer

Striden om tiden

Läs mer

Skyddsombudens dag

Läs mer

Val 2026

Läs mer

Dödsolyckan på LKAB

Läs alla artiklar

Fråga om jobbet

Läs fler frågor här!

Sågverksdöden

Läs mer här

Eurenco

Läs alla artiklar

Sveriges längsta strejker

Pension

Läs mer här

Arbetskraftsutvisningarna

Läs alla artiklar

Missa inte:

Kär och galen i flipper

kultur & fritidIndustriarbetare – och flippernördar DA besöker Sveriges största flippersamling

Truckolyckor

Industrins lönegap

Uranbrytning i Sverige

Läs mer här
Fler historiska reportage

Granskning: Lurade i skogen