Nästa vecka möts avtalssekreterarna i LO-förbunden för att diskutera arbetsgivarnas krav på treåriga löneavtal för en ny pensionsuppgörelse.
– Det är fräckt att ställa ett sådant krav, säger Matts Jutterström på Pappers.
Vid senaste mötet med LO ställde Svenskt Näringsliv krav på treåriga löneavtal för att det ska bli någon ny pensionsuppgörelse. I övrigt är LO och Svenskt Näringsliv överens om att arbetare ska ha samma pensionsvillkor som tjänstemän.
På onsdag nästa vecka träffas LO:s avtalsråd igen för att diskutera arbetsgivarnas krav.
Matts Jutterström, förhandlingsansvarig på Pappers, tycker att Svenskt Näringsliv börjar i fel ände när de redan nu går ut och kräver treåriga löneavtal.
– Först fyller man avtalet med innehåll, sedan bestämmer man hur långt det blir. Avtalet ska innehålla mycket mer innan vi är överens. Längden är det sista man bestämmer, säger han.
Livsmedelsarbetareförbundets andre ordförande Gerald Lindberg säger att enbart en pensionsuppgörelse inte är tillräcklig för att facken ska binda upp sig för treåriga avtal. När LO:s avtalsråd diskuterade kravet i förra veckan kom liknande reaktioner från alla förbund, säger Gerald Lindberg.
– Dessutom kommer vi ändå få betala för avtalet med avdrag från löneutrymmet, så det borde kunna stå på egna ben.
Det finns flera skäl till att facken är intresserade av korta avtal. Osäkerheten kring regeringens beslut rörande bland annat obligatorisk a-kassa, arbetsgivaravgifter, anställningsskydd och nya regler för f-skattesedel gör att de inte gärna binder upp sig för långa perioder den här gången.
