När IF Metall bad om mer betänketid sa Sif och Sveriges ingenjörer ja. Även arbetsgivarna accepterade medlarbudet.

Industritjänstemännen i Sif får en pott som är värd 8,1 procent för de tre åren: 2,8 procent första året, 2,5 andra och slutligen 2,8 sista året. För de två första åren utgår även en löneöversyn värd 0,7 respektive 0,8 procent.

En fortsatt arbetstidsförkortning kostar 0,2 procent för vart och ett av de två första åren.

Lägstalönen för nyanställda höjs med 450 kronor om året och för den i dag går på lägsta lön och som varit anställd vid företaget i ett år höjs lönen med 1 400 kronor den första april.

I avtalet finns också en individgaranti på sammanlagt 707 kronor första och andra avtalsåret och 362 kronor det tredje. Föräldralönen byggs ut från 3 till 4 månader.

– Ett bra avtal som ger reallöneökningar. Jag är mycket nöjd, säger Sif:s förbundsordförande Mari-Ann Krantz.

Avtalet kan sägas upp tredje avtalsåret.

Sveriges ingenjörer får löneökningar motsvarande 8,1 procent på tre år, alltså lika mycket som potten i Sif-avtalet.

– Vi har även fått förbättringar vad gäller föräldralön, arbetstidsförkortning och lokal lönebildning, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande i Sveriges ingenjörer.

De var bägge nöjda, men samtidigt lite snopna att inte de hade IF Metall vid sin sida.

– Vi trodde att de skulle vara här, i och för sig, men…