Anders Tiderman går sin sista strid som IF Metalls avtalssekreterare. ”Ingen mer samordning med LO om de står fast vid kvinnopotterna”, säger han.

Anders Tiderman går i pension i vår, lagom till IF Metalls kongress i maj. I en intervju med Dagens Arbete kritiserar han LO:s lansering av kvinnopotterna inför avtalsrörelsen:

– Kvinnopotterna kom lite väl snabbt. Utan att de hade diskuterats inom LO. De nämndes inte ens i det lönepolitiska dokument LO-kongressen sa ja till vid senaste kongressen. En ny ordning helt enkelt. Det var fel av LO att föra fram den.

Han förklarar varför IF Metall inte tror på modellen med kvinnopotter:

– Problemet med modellen är att det blir olika löneökningstal för olika förbund beroende på könssammansättningen. Vi anser att alla lågavlönade ska lyftas. Kvinnor som män.

– Med en kvinnopott kommer också den konkurrensutsatta sektorn att förlora sin lönenormerande roll.

I intervjun talar Anders Tiderman också om IF Metalls samarbete med tjänstemannafacket Sif och det nya Unionen. Han säger att det är möjligt att en metallarbetare kan ha mer gemensamt med sin personalchef än med en undersköterska. Och inom tjänstemannakollektivet finns det stora grupper, oftast kvinnodominerade, som är rena låglöneproletariatet.

– Titta på de som jobbar vid call centers. De har lägre lägsta löner än vad vi har inom IF Metall.

– Inom LO däremot finns det utpräglade höglönegrupper: byggnadsarbetare, elektriker, glasmästare. Där har LO ett pedagogiskt problem.

Läs hela intervjun.