Nära hälften av medlemmarna i IF Metall räknar inte med någon kompetensutveckling under det närmaste året. Skrämmande, säger IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven.
Bland kvinnor och lågutbildade är det ännu fler som inte förväntar sig någon kompetensutveckling.
Var tredje person tror dessutom att den kompetens man har i dag inte räcker om fem år.
Allt enligt en sammanställning av höstens IF Metall-träffar som presenterades på onsdagen.
Kravet på ökad kompetensutveckling har ökat markant det senaste året bland deltagarna i IF Metallträffarna. I fjol tyckte knappt hälften, 49 procent, av deltagarna i träffarna att kompetensutveckling var den viktigaste åtgärden vid omställning i arbetslivet. I dag har andelen stigit till 62 procent.
Industrin omvandlas snabbt. Var femte uppger sig få nya maskiner, nya arbetsmetoder och nya arbetsuppgifter under de kommande två, tre åren.
IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven tycker att det måste bli bättre fart på kompetensutvecklingen i företagen. Avtalen ger stöd, säger han.
– Parterna kan och ska sätta sig ner och diskutera vilka behov som finns. Våra klubbar kan säkert göra mer, men helt avgörande är om den som sitter på resurserna, arbetsgivaren, inte är intresserad.
Många medlemmar, 67 procent av de tillfrågade, efterfrågar bättre arbetsmarknadsutbildning och möjligheter till omskolning. En svag ökning mot i fjol, trots den mer gynnsamma arbetsmarknaden.
Ökade satsningar på fler jobb är fortfarande det viktigaste samhället kan göra för att öka välfärden, enligt IF Metallträffarna. Men de som anser det har blivit färre. 80-procentig sjukersättning och höjt a-kassetak så att fler verkligen får 80 procent är två krav som ökat starkt under det senaste året. I dag slår cirka hälften av medlemmarna i taket.
De sociala trygghetsfrågorna sätts i första rummet när medlemmarna rangordnar de viktigaste frågorna inför förbundets kongress nästa år. Framtidens industrijobb och a-kassans framtid är andra frågor som kongressen bör ta itu med, enligt enkäten.
