Till sommaren läggs IAC:s dörrpanelfabrik i Tanumshede ner. Den som jobbar kvar får 90 000 kronor extra – men bara om man är närvarande hela tiden.
– Den som är föräldraledig eller har halv sjukersättning har inget att hämta, säger Thomas Martinsson, verkstadsklubbens ordförande som tycker företaget är snålt mot de anställda.
– Man kunde ha varit mer frikostig, den här fabriken tjänar trots allt pengar.
Bonusen betalas ut bara till den som är på jobbet över 80 procent av arbetstiden det sista halvåret.
Den sista juli stänger fabriken. En del av jobben flyttar till Färgelanda och Göteborg. Tidigare tillhörde fabriken Lear Corporation och dessförrinnan Volvo som startade tillverkningen av dörrpaneler i Tanumshede 1974. Många anställda har varit med sedan dess.
En av dem är Sven-Erik Larsson (bilden), 61 år, med över trettio år på fabriken.
– Jag tycker företaget kunde ha bjudit till mera. Här har vi jobbat övertid, hållit leveranserna och fått utmärkelser för hög kvalitet. Vad är tacken?
– Under alla mina år har jag kommit för sent en gång, en period (sex minuter) har jag missat på alla dessa år. Här har vi varit plikttrogna, nu ska vi ut i arbetslöshet. Det känns bittert.Ett tiotal av de 290 uppsagda arbetarna är över 60 år.
– Det hade inte kostat företaget särskilt mycket att ge dem avtalspension.
Någon riktig förhandling om avgångsvillkoren blev det aldrig mellan klubben och företaget.
– Vi tittade på våra krav, sedan avbröt de förhandlingarna och lade ensidigt ut produktionsbonusen på 90 000 kronor. Den bonusen har vi alltså inte förhandlat om, säger Thomas Martinsson.
– Vi ville att alla över 58 år skulle få avtalspension, men företaget sa blankt nej. I stället skickar vi ut 63-åringar i arbetslöshet. Det tycker jag är väl tufft.
– Det händer att det kommer fram yngre till mig och säger: du kan ta min bonus och ge till de äldre.
