Industriarbetarnas tidning

Föräldralediga missar bonus

11 februari, 2008

Skrivet av MARCUS JOHANSSON

Föräldralediga på Parker Hannifin får mindre bonus. Orättvist tyckte fackklubben. Nu möts fack och arbetsgivare i en central förhandling.

En IF Metallmedlem på Parker Hannifin i Trollhättan läste en artikel i Dagens Arbete i höstas. Texten handlade om tre anställda på tidningen Bohuslänningen som inte fått någon bonus under föräldraledigheten. Jämställdhetsombudsmannen, JämO, valde att driva det ärendet vidare till Arbetsdomstolen, AD. Där tvisten ännu inte avgjorts.

– Medlemmen kontaktade IF Metallklubben och berättade att hon inte heller fått någon bonus under sin föräldraledighet, säger Ingemar Gunnarsson, klubbordförande på Parker Hannifin i Trollhättan.

Tillsammans med Unionen och Sveriges Ingenjörer tog IF Metallklubben upp en förhandling med företaget. Parterna kom inte överens. IF Metall och Unionen har tagit frågan vidare till de centrala parterna.

– Det pratas mycket om det här. Alla som varit föräldralediga väntar spänt, säger Ingemar Gunnarsson.

Enligt jämställdhetslagen är det förbjudet att missgynna anställda i samband med föräldraledighet. IF Metallklubbens krav är att företaget ska betala ut bonus till föräldralediga på samma sätt som de andra fast anställda.

Parker Hannifin finns förutom i Trollhättan även i Borås, Falköping och Flen. Anställda på de arbetsplatserna omfattas också av förhandlingen om bonus.

– Jag är själv drabbad. Mina barn är fem och sju år och jag tar fortfarande ut en del föräldraledighet, säger Mikael Rosman, IF Metalls klubbordförande på Parker Hannifin i Borås.

Enligt IF Metallklubbarna berör frågan runt 150 av de anställda på Parker Hannifins anläggningar i hela Sverige. För de som varit föräldralediga korta perioder handlar det om småpengar medan det för andra rör sig om fulla bonusutbetalningar.

– Det lokala facket uppmärksammade oss på det här. Men vi tolkar lagen olika. Vi tycker att vi följer lagen. Därför enades vi om att de centrala parterna får ta över, säger Hans Ahlström, personalchef på Parker Hannifin Sverige.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?