IF Metall skickar en beställning till LO: Ta med företrädesrätten vid återanställning i förhandlingarna om ett nytt huvudavtal.
Debatten utlöstes av en motion från Norra Västerbotten om rätten till återanställning. Det händer att företagen anlitar bemanningsföretag i stället för att återanställa eget folk som tidigare har fått gå.
– Det måste blir ett förbud att anlita bemanningsföretag när det finns personer med erforderlig kompetens och företrädesrätt till återanställning, sa Jan-Olov Carlsson från Norra Västerbotten.Förbundsstyrelsen sa nej till lagstiftning. I stället vill man att frågan skickas vidare till avtalsrådet.
– Men det här är något mer än avtalsfråga, fortsatte Carlsson. Det är en viktig politisk fråga att ta upp i andra sammanhang, till exempel i fackligt-politiska samarbetet.
Förbundsstyrelsens Veli-Pekka Säikkälä argumenterade för att skicka frågan till avtalsrådet.
– Vi har valt att lämna över frågan till avtalsrådet, och att frågan aktualiseras när ett nytt huvudavtal ska förhandlas fram av LO.
– Vi är inte trovärdiga om vi nu yrkar på olika lagsförslag samtidigt som vi vill att parterna ska ta större ansvar.
Motionen skickas nu till avtalsrådet och även till LO för att tas upp i förhandlingarna om huvudavtalet.
Per Öman, Östra Skaraborg ville ändra paragraf 39 i lagen om anställningsskydd som ger arbetsgivaren rätt att köpa sig fri från brott mot Las.
– För billigt för arbetsgivaren kunna köpa sig fri. Vi har partiet med oss på det här.
Veli-Pekka Säikkälä argumenterade för att skadeståndsbeloppet för brott mot Las återställs. Regeringens ändring av Las innebar lägre skadeståndsbelopp.
