Bara ett svenskt företag har internationellt ramavtal som garanterar fackliga rättigheter världen över. Det är för dåligt, säger Stefan Löfven, IF Metalls förbundsordförande.
– Fler koncerner borde följa exemplet från SKF, sa Stefan Löfven när han på söndagen öppnade förbundets globaliseringskonferens i Stockholm.
Just internationella ramavtal som garanterar löntagarna rättigheter enligt FN-organet Internationella arbetsorganisationen, ILO:s konventioner – det är ett sätt att stärka arbetarnas ställning i globaliseringen.
Globaliseringskonferensens tema är Anständiga villkor för alla – en rättvis globalisering. Med den vill Stefan Löfven öka insikten och självförtroendet i facket när det gäller globaliseringen.
– Globaliseringen innebär både hot och möjligheter.
– Vårt lands resa från ett fattigt land till ett av världens rikaste länder handlar om globalisering. Den resan handlar om investeringar, produktion, sysselsättning, exportinkomster att fördela.
Det är bra att fler få göra samma resa som Sverige. Som de baltiska länderna.
– Utvecklingen och den ekonomiska tillväxten i de baltiska länderna gör att vi kan sälja en och annan Volvo och Saab dit. Det är bra för vårt land och för våra medlemmar.
Men globaliseringen innebär också hot och risker.
– Människor exploateras, miljön exploateras, det sker en rovdrift på naturtillgångarna. Femtio miljoner människor arbetar i ekonomiska frizoner utan några som helst rättigheter.
– Kapitalet ligger långt före oss, de har tagit ledningen. Därför måste vi i facket engagera oss internationellt.
– Därför måste vi fundera på vilka frågor vi ska förhandla om över gränserna. Och därför måste vi också fundera på vilka politiska beslut som är nödvändiga att ta på ett internationellt plan.
Bland ett par hundra åhörare – de flesta från IF Metalls avdelningar ute i landet – fanns bland annat tyska IG Metalls ordförande Berthold Huber, japanska metallfackets ordförande Yuji Kato samt generalsekreterarna för metallarbetarnas, kemiarbetarnas och textilarbetarnas internationaler.
LO-ordföranden Wanja Lundby-Wedin, som också är ordförande i Europafacket, slog ett slag för det svenska fackets positiva syn på strukturomvandling.
– Vi vill rädda jobben, men inte till vilket pris som helst. Inte till priset av sämre villkor. För då börjar vi resan neråt.
– Vi vill ha trygghet i förändringen. En förändring som inte bara är socialt acceptabel utan även utvecklande.
– Det kräver i sin tur att vi är många som är med i facket. Att vi har starka avtal och att vi inte kan lämna någon efter oss.
Globaliseringskonferensen gästades av vd:n för ett av Sveriges mest globaliserade företag, Electrolux: Hans Stråberg. Han underströk vikten av att ha goda relationer till facket. Men trots det har Electrolux inget internationellt ramavtal med facket. Vilket Internationella metallarbetarfederationens generalsekreterare Marcello Malentacchi påpekade.
– Om ni vill ha bra relationer, varför inte skriva på ett internationellt ramavtal? Ni kan göra det redan här och nu, sa Malentacchi från scenen.
Men Hans Stråberg avböjde förhandlingsinviten:
– Vi har diskussioner med Europafacken, men jag är tyvärr inte uppdaterad hur långt vi kommit. Jag kanske borde ha förberett mig bättre, men jag var faktiskt ute och klippte gräs innan jag kom hit.
