Bröderna Henrikssons Stenhuggeri i Kungsbacka varslas om blockad nästa vecka. De vägrar teckna kollektivavtal. Fyra medlemmar i IF Metall vill nu lämna facket. ”Arbetsgivarna skrämmer dem”, hävdar IF Metall.
Bröderna Henrikssons Stenhuggeri i Kungsbacka vägrar teckna kollektivavtal med IF Metall. Fyra av de anställda är medlemmar men vill nu lämna facket.
– Såvitt vi kan förstå har de utsatts för hårt tryck från arbetsgivaren, säger Christer Persson, förhandlingsombudsman på IF Metall.
Nästa vecka varslas företaget om blockad.
Bröderna Henrikssons Stenhuggeri är inte ansluten till någon arbetsgivarorganisation. Eftersom fyra av de sex arbetarna var är organiserade i IF Metall uppvaktade facket företaget om tecknande av kollektivavtal, ett så kallat IMG-avtal.
– Men de vill inte. Arbetsgivaren säger att avtalet ”kostar pengar” men hävdar samtidigt att han betalar som andra stenhuggerier.
Christer Persson medger att lönerna hos Bröderna Henrikssons ligger på ungefär samma nivå som på andra stenhuggerier.
– Men med ett avtal garanteras de anställda årliga lönehöjningar, arbetstidsförkortning, ersättning enligt semesterreglerna, OB- och övertidsersättning.
– Arbetsgivaren har i lokalmedia hävdat att han han har bättre försäkringsskydd för sina anställda än vad som regleras i kollektivavtalet. I så fall har företaget just skaffat sig en försäkring, för när vi kollat fann vi att de anställda helt saknade försäkringsskydd.
Varför är det så viktigt för de anställda att de har ett avtal?
– Avtalet är ett skydd. Vad som helst kan hända med en arbetsplats. Olyckor kan inträffa och då behöver man det skydd avtalet ger. Företag kan också säljas och har man ett avtal då vet man vad man tar med sig till en ny ägare. För att ta några exempel.
Om nu arbetarna inte vill ha ett avtal?
– Min känsla är att våra fyra medlemmar ansökt om utträde ur förbundet för att arbetsgivaren vill det. De är pressade.
– Att vi har fyra medlemmar på företaget var just vårt skäl att begära förhandlingar med företaget. Annars hade vi sannolikt inte gjort det.
Varför kan ni inte låta det vara?
– Medlemmar i vårt förbund ska veta att vi inte ger upp bara för att arbetsgivaren skräms. De ska inte känna sig lämnade i sticket.
Vilket innebär att ni trappar upp?
– Ja, i första hand kommer vi nästa vecka med största sannolikhet att varsla om nyanställnings- och övertidsblockad mot företaget. En markering att vi är på gång. Vi kan också begära om sympatiåtgärder från andra förbund.
Dagens Arbete har utan framgång sökt representanter för företaget för en kommentar.
