H&M kan inte gömma sig bakom minimilönerna längre. Se till att arbetarna får en lön de kan leva på istället.
Det säger Mats Svensson, chef för internationella enheten på IF Metall med anledning av Dagens Arbetes reportage om villkoren för textilarbetarna hos H&M:s underleverantörer.
Lönekostnaden i produktionsledet för den klänning som säljs i H&M:s butiker för 98 kronor uppgår till 2:25 kronor.
– Det kan se betydligt värre ut, säger Mats Svensson.
– Lönekostnaden för en sportsko som kostar runt tusenlappen brukar ligga på runt 4 kronor.
Han tycker att H&M ska diskutera anständiga löner i stället för att hänvisa till landets lagstadgade minimilöner. I Indien uppgår den till 3 kronor i timmen.
– Man måste fråga sig om det går att leva på den lön man får.
– Har man en vettig bostad? Kan man köpa kläder för lönen? Betala barnens skolavgift? Har man råd att handla näringsriktig kost? Betala doktorn? Uppsöka tandläkare?
– Och det gör kanske heller ingenting om man fick en slant över till att roa sig någon gång också?
Att hänvisa till landets minimilöner imponerar knappast på Mats Svensson.– Minimilönerna sätts oftast av politiker som själva har anknytning till de som äger industrin. De fattar sina beslut efter vad som är bra för företagen.
Ofta ligger minimilönerna kvar på samma nivå och urholkas med stigande levnadsomkostnader. Mats Svensson nämner minimilönen i Bangla Desh som exempel.
1994 uppgick minimilönen till 32 dollar i månaden.
2007 hade det verkliga värdet av minimilönen – med hänsyn till prisökningar – sjunkit till 25 dollar i månaden.Mats Svensson tycker att H&M är duktiga på att ta upp sociala frågor för sina anställda.
– Man är duktig, men man kan bli bättre, det visar inte minst de olika rapporter om brister som når oss från olika ställen i världen. De kan bli bättre, de kan göra mer, framförallt när det gäller att säkerställa fackliga rättigheter. När det gäller lön skulle man kunna fråga facken i de olika länderna: vilken lön behövs för att tillgodose människors elementära behov?
H&M skulle också – som spanska Zaras ägare Inditex – kunna teckna ett globalt ramavtal som garanterade fackliga rättigheter hos leverantörerna.
Genom ett ramavtal skulle, enligt Mats Svensson, H&M och facken kunna samverka för att säkerställa fackliga rättigheter.– Inditex avtal har haft stor betydelse för att hävda de fackliga rättigheterna. Sedan det tecknades i fjol har hundratals och åter hundratals arbetare och avskedade fackliga aktivister kunnat återanställas.
– Genom ett ramavtal skulle de anställda hos H&M:s leverantörer våga organisera sig fackligt och kunna driva igenom kollektivavtal med löner som det går att leva på. Och det är oftast en bra bit över de lagstadgade minimilönerna, säger Mats Svensson.
