De anställda röstade igenom ett nytt skiftschema – men företaget gjorde tummen ner. – Vi känner oss helt överkörda, säger en upprörd Pontus Georgsson, ordförande i Pappers på Skärblacka bruk.
De anställda hade att ta ställning till fyra olika skiftscheman. Vann gjorde ett tolvtimmarsschema som 56 procent av de anställda var för.
Facket hade tagit fram de olika förslagen som alla var godkända av företagsledningen.
– Vi var överens med ledningen att om något av förslagen bara fick 50,5 procent av rösterna så skulle vi köra, säger Pontus Georgsson.
Så blev det nu inte.
Pontus Georgsson menar att omröstningen blev skämmig för avdelningen gentemot medlemmarna.
– De måste ju undra vad facket håller på med.
Och nog är det så.
– Ja varför godkändes förslagen i första vändan om det ändå inte gick att genomföra, funderar Kari Heinonen, operatör på barkpannan.
Vad han förstår hade det nya skiftschemat krävt lite extra bemanning under sommarmånaderna.
– Men det måste ledningen ha känt till innan.
Det är också skälet som personalchefen Christer Davidsson uppger.
– Det nya schemat skulle medföra extra kostnader för oss genom ökad bemanning. Då när omröstningen beslöts såg också den ekonomiska verkligen i omvärlden annorlunda ut.
