De polska skogsarbetarna visade upp falska anställningsavtal för facket. I själva verket jobbade de för en lön lägre än minimilönen i kollektivavtalet, enligt Ekot.
– Vi måste få granska de anställdas konton, kommenterar Skogs- och Träfackets Dan Persson.
De runt trettio polackerna var anställda av det polska bemanningsföretaget E-Bop och jobbade i våras utanför Uppsala på mark som Korsnäs förvaltar åt Bergvik Skog. Med sig hade de anställningsavtal som visade en lön på 91 kronor i timmen.
Företaget har varit bundet av svenskt kollektivavtal genom medlemskap i Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet, berättar Dan Persson, ombudsman på Skogs- och Träfacket.
– Avdelningen bad att få se anställningsavtalen som visade en lön på 91 kronor i timmen. Även om det är väl lågt bryter de inte mot avtalet.
Men anställningsavtalen var falska. Det bekräftar en personalansvarig på det polska bemanningsföretaget för Ekot. I själva verket arbetade polackerna för 72 kronor i timmen, en lön under miniminivån i det svenska kollektivavtalet.
– Facket måste få rätt att granska lönespecifikationer och löneutbetalningar till de anställdas konton. Det är enda sättet för oss att riktigt kunna kontrollera att utbetalningarna faktiskt sker, säger Dan Persson.
Polackerna från E-Bop har kommit att arbeta för Korsnäs via den av facket kritiserade skogsentreprenören Jan Karlsson. Han är ägare av bolaget Jan Karlsson Skog som nyligen gått i konkurs. Korsnäs Skog har engagerat Jan Karlsson Skog under flera års tid.
– Korsnäs ska naturligtvis kontrollera sina underentreprenörer så att sånt här inte händer. De måste vara betydligt mycket mer noggranna i sin upphandling för att förvissa sig om att allt sköts korrekt i de företag de anlitar. Absolut enklast är att de anställer folk själva i stället för att förlita sig på underentreprenörer, säger Dan Persson.
Bengt Brunberg, miljö- och informationsansvarig på Korsnäs Skog, beklagar de uppgifter som framkommit och säger att företaget inte haft någon som helst kunskap om några missförhållanden.
– Nej nej, naturligtvis inte. Det finns ingen som helst anledning för oss att gå in i en sådan relation.
– Från Korsnäs sida vill jag bara betona att vi har haft en helt korrekt affärsrelation med Jan Karlsson Skog och de har skött sig helt i enlighet med de avtal vi haft.
Dagens Arbete har inte lyckats nå Jan Karlsson, men han uttrycker sin syn på händelseförloppet i ett e-postmeddelande:
”På vår begäran visade E-Bop upp de anställningsavtal de hade med sina anställda. I dessa avtal fann vi ingenting som avvek från gällande kollektivavtal. Vi visade upp dessa avtal för Håkan Korán på Skogs- och Träfacket (ombudsman på avdelningen i Västerås, red. kommentar) i slutet på april och han såg inte heller något märkligt i dessa. Att sedan E-Bop uppenbarligen haft andra avtal med sina anställda kände vi absolut inte till. I vårt avtal med E-Bop står det tydligt att de är skyldiga att följa gällande kollektivavtal och då vi frågat dem vid olika tillfällen har de intygat att de gjorde det.”
