De får behålla jobben, men ersättningen sjunker. I Europa hjälper staten företagen att behålla personalen.
I Sverige har vi inte längre några permitteringslöner. Här varslas i stället personalen om uppsägning när företagen anser sig ha arbetsbrist.
Frågan ställs på sin spets efter gårdagens varsel inom AB Volvo. 1 600 bort från de svenska fabrikerna i Göteborg, Skövde och Umeå. Inga i fabrikerna på kontinenten.
I Belgien kan de anställda permitteras upp till en femtedel av årsarbetstiden. De får cirka 70 procent av lönen från a-kassan. Den som har försörjningsansvar kan få mer. Ovanpå den statliga ersättningen kan företagen fylla ut ersättningen ytterligare till den enskilde.
I Frankrike kan man nu få permitteringslön i 18 månader. Regeringen utökade vid årsskiftet gränsen som tidigare låg vid 12 månader.
Staten står för 50 procent av lönen. Därutöver betalar staten ut 2,13 euro i timmen för anställda i företag med fler än 250 anställda och 2,44 euro i företag som har färre anställda.
Även i Tyskland har permitteringstiden nyligen förlängts. Tidigare gällde max 6 månader, men den tyska regeringen har förlängt rätten att få permitteringslön till 18 månader. Ersättningen är densamma som i a-kassan: 60 procent för ensamstående, 67 procent för familjeförsörjare.
Staten står för en tredjedel av kostnaden, företaget för en tredjedel och den återstående tredjedel får den enskilde stå för i form av förlorad inkomst.
