Sverige är världsbäst på återvinning. Men medan företagsledarna tjänar mångmiljonbelopp betalar samhällets svagaste priset.
Funktionshindrade från Samhall sorterar skräp vid livsfarliga maskiner och i giftig dieselrök.
Bröderna Bengt och Hans-Eric Anderssons återvinningskoncern, Hans Andersson Group, har på några år fördubblat sin omsättning från en till två miljarder kronor. De senaste fyra åren har bröderna plockat ut 28 miljoner i aktieutdelning.
Vid koncernens anläggning i Spånga utanför Stockholm sorterar inhyrda Samhallarbetare returpapper vid löpande band åtta timmar om dagen, fem dagar i veckan. På bandet kommer döda och levande råttor, mögliga matrester, glas, byggmaterial, sprutor och blodpåsar.
Kläderna färgas gråa av pappersdammet som yr runt i lokalen. En del sorteringsarbetare bär enkla munskydd, några har inte ens handskar. Genom öppningar i golvet sipprar giftig dieselrök från en hjullastare in.
Samhalls skyddsombud Hans Finn:
– Det händer inte så mycket när jag klagar.
När Arbetsmiljöverket besökte anläggningen i Spånga hittade myndigheten en cellplastkvarn som var livsfarlig. Samhallarbetare som jobbade vid kvarnen riskerade att ramla ner och malas sönder.
– Jag tror inte en vanlig svensson kan föreställa sig hur det ser ut på en sån här anläggning, säger arbetsmiljöinspektören Christina Asplund, som besökt H.A i Spånga.
Hon får medhåll av Magnus Svartengren överläkare på Karolinska Institutet.
– Tyvärr ser det ut så här. Samhällets svaga får göra de här jobben. Det innebär risker.
När det började brinna i en papperskvarn i Spånga riskerade en Samhallarbetare att brinna inne. Och efteråt fick de funktionshindrade själva sanera sin arbetsplats, utan skyddsutrustning.
– När vi sanerar har vi filtermasker. Det är mycket partiklar i luften efter en brand. Det låter inte alls bra att det fick sanera sin egen arbetsplats, säger brandmästaren Rikard Holmberg som ledde släckningsarbetet.
Samhallarbetaren Lars-Erik Sköngård var IF Metalls skyddsombud vid tiden för branden.
– Samhall satte munkavle på mig. Min dåvarande chef sa åt mig att inte ställa några krav eller kritisera arbetsmiljön. Då skulle vi förlora kontraktet med H.A.
