I somras stämde fackförbundet GS ett företag som sagt upp en anställd med alkoholproblem. Mannen har fått tillbaka jobbet och ska genomgå rehabilitering.
Efter att en anställd vid flera tillfällen kommit onykter till jobbet och dessutom stannat hemma utan sjukintyg sade arbetsgivaren upp honom av personliga skäl tidigare i år. I somras stämde GS-facket arbetsgivaren, eftersom de ansåg att företaget inte hade tagit sitt rehabiliteringsansvar på allvar.
I förhandlingar inför att målet skulle tas upp i Arbetsdomstolen förlikades parterna. Mannen fick tillbaka sin anställning och facket drog tillbaka sitt skadeståndskrav. Nu ska en rehabiliteringsplan upprättas för mannen.
