Säkra jobb och högre löner i Tyskland

Det tyska metallavtalet är klart. Kortare arbetstid säkrar jobben. Samtidigt höjs lönerna. Det är innebörden av det avtal som IG Metalls avdelning...

Publicerad:

Uppdaterad:

Det tyska metallavtalet är klart. Kortare arbetstid säkrar jobben. Samtidigt höjs lönerna.

Det är innebörden av det avtal som IG Metalls avdelning i Nordrhein-Weestfalen tecknat med arbetsgivarna. Avtalet sträcker sig 23 månader framåt och blir nu normerande för resten av den tyska verkstadsindustrin.

Avtalet säkrar också jobben för de 700 000 metallarbetarna i delstaten under det närmaste halvåret. Något som IG Metall prioriterat inför årets avtalsrörelse.

Oliver Burkhard, ordförande i avdelningen, var nöjd med uppgörelsen. Till avdelningen hemsida säger han:

– Vi ville ha ett jobbpaket, och det fick vi. Vi ville ha högre lön, och det fick vi. Med ett engångsbelopp och en ordentlig procentökning säkras inkomsten för medlemmarna.

– Vi ville ha anställningstrygghet, och det fick vi. Vår modell är tydlig: i den här krisen får ingen förlora jobbet.

Anställningstryggheten sträcker sig tolv månader framåt. Under den tiden får ingen sägas upp. För det första halvåret kommer hälften av semesterlönen och jullönen (”den trettonde månadslönen”) betalas månadsvis. Den konstruktionen innebär höjda permitteringslöner.

Permitteringslönerna gäller i 18 månader (24 om de påbörjades under krisåret 2009). Staten står för 60 procent, vilket är samma nivå som tysk a-kassa.

Enligt metallavtalet kan arbetstiden sänkas från 35 timmar till 30 . Staten betalar 3 av de 5 timmarna.

Om arbetstiden sänks med 7 timmar till 28 står staten och arbetsgivaren tillsammans för 5,7 av de 7 timmarna.

Med det nya avtalet kan arbetstiden förkortas 9 timmar ner till 26 timmar. Då står staten och arbetsgivarna för 7,4 av de 9 timmarna.

Det innebär att det tyska metallfacket har höjt permitteringslönerna från den lagstadgade 60-procentnivån till drygt 80 procent i det nya avtalet. Detta i utbyte mot att få behålla jobben. Plus höjda löner..

För perioden maj till mars nästa år får alla ett engångsbelopp på 3 200 kronor som betalas ut i två omgångar, maj och december. Från första april höjs lönerna med 2,7 procent.

Avtalet gäller till 1 april 2012.

Texten korrigerad den 19 februari.

Dagens Arbete | Industriarbetarnas tidning

Nyheter

Populärt med industrigymnasier

Pappers kongress

Läs mer

DA granskar:

Avtalsrörelsen

Läs mer

Woolpower

Läs mer

Striden om tiden

Läs mer

Skyddsombudens dag

Läs mer

Dödsolyckan på LKAB

Läs alla artiklar

Val 2026

Läs mer

Fråga om jobbet

Läs fler frågor här!

Sågverksdöden

Läs mer här

Eurenco

Läs alla artiklar

Sveriges längsta strejker

Pension

Läs mer här

Arbetskraftsutvisningarna

Läs alla artiklar

Missa inte:

Kär och galen i flipper

kultur & fritidIndustriarbetare – och flippernördar DA besöker Sveriges största flippersamling

Truckolyckor

Industrins lönegap

Uranbrytning i Sverige

Läs mer här
Fler historiska reportage

Granskning: Lurade i skogen