3,2 procent på 22 månader. IF Metall blev på fredagen klara med tre avtal: teknikavtalet, stål- och metallavtalet samt industri- och kemigruppens avtal.
Avtalet som berör 162 000 anställda gäller från 1 april, men den första lönehöjningen kommer den första juni. Då höjs lönerna höjs med 0,9 procent. Ett år senare med 2,3 procent.
Det här innebär att snittlönen på teknikavtalet höjs med i genomsnitt 742 kronor i månaden.
Avtalen rymmer en individgaranti. Varje anställd garanteras 392 kronor mer i månaden till den 1 augusti 2011. IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven tror att det blir tufft att klara reallönerna i år.
– Vi kan inte garantera reallönehöjningar första året, det blir besvärligt.
– Men nästa år blir det bättre och sett över hela avtalsperioden räknar vi med att realönen klaras.
I stort är han nöjd med avtalet.
– Nu har både tjänstemännen och arbetarna inom industrin fått avtal. Det är väldigt bra för normeringen inom den konkurrensutsatta industrin.
– Avtalen har slutits i ett mycket besvärligt läge där motparten krävde noll i löneökningar och full dispositvitet av kollektivavtalet och dessutom inga förändringar av de allmänna villkoren.
Möjligheten att lokalt kunna teckna krisavtal förlängs fram till sista oktober. Stefan Löfven:
– Med tanke på att vi på väg upp ur svackan gör vi bedömningen att det inte är särskilt många företag som kan komma i fråga om att teckna krisuppgörelser.
Det nya avtalet ger möjlighet flytta löneöversynen från 2009 till senast 1 juni 2011. En tillfällig lösning som förutsätter lokal överenskommelse mellan arbetsgivare och fack.
– Det berör ytterst få företag eftersom de flesta företag redan har lagt ut sina lönehöjningar.Föräldralönen utsträcks till fem månader.
– Ju fler som har råd att vara hemma, desto större chans att männen också tar sitt ansvar att vara hemma med barnen, säger Stefan Löfven.
Jämställdheten har varit en prioriterad fråga, säger Löfven som ser fram mot en nyinrättad partsgemensam programgrupp inom Industrikommitten som ska driva på jämställdhetsarbetet.
– Den ska visa att industrin är till för både kvinnor och män.
Parterna kommer också att arbeta igenom utbildningsfrågorna, rehabiliteringen och företagshälsovården.
Gruvavtalet är ännu inte klart. Anders Ferbe, vice förbundsordförande:
– Vi har kvar en del tekniska frågor innan vi är klara.
