Undantag för var tredje återanställd är inte en bemanningslösning för GS, lovar avtalssekreterare Tommy Andersson.
– Företrädesrätten gäller enligt svensk lag. Den kan vi inte avtala bort.

Fackförbundet GS har kallat in förhandlingsdelegationerna igen. Under måndagen ska de informeras om innehållet i det avtal som IF Metall slöt i fredags. Avtalssekreterare Tommy Andersson ser en stor brist i IF Metalls bemanningslösning.

– Frikvoten. Den kan vi aldrig acceptera. Las (lagen om anställningsskydd) tas helt ur bruk om arbetsgivaren fritt kan välja folk ur gruppen som har företrädesrätt.

IF Metalls avtal ger arbetsgivaren möjlighet att frångå den lagstadgade turordningen för var tredje person som återanställs, alltså välja ut personer med företrädesrätt som inte har längst anställningstid. Två tredjedelar av de som återanställs ska gå enligt turordningen.

IF Metall försvarar undantagen med att arbetsgivarna i dag har möjlighet att säga upp personal och sedan anlita bemanningsföretag och på så vis åsidosätta företrädesrätten helt. Eftersom avtalet förbjuder arbetsgivarna att använda bemanningsföretag, med vissa undantag, under sex månader efter uppsägningar är avtalet en förstärkning av skyddet, anser IF Metall.

Men IF Metalls lösning är ändå ingenting för GS, säger Tommy Andersson.

– Vi har hela tiden sagt att vi måste skydda individens intjänade rättighet till företräde vid återanställning. Den gäller enligt svensk lag. Den kan vi inte avtala bort.

Av de sex förbund som ingår i Facken inom Industrin har tre redan tecknat avtal. Först gick Unionen och Sveriges Ingenjörer, och i fredags IF Metall. Kvar utan avtal står GS, Pappers och Livs. Samordningen mellan förbunden har spruckit.

– Det var inte bra. Vi bad IF Metall att vila på hanen, att inte teckna avtal. Men uppenbarligen gjorde de en annan bedömning. Det påverkar oss.

Finns det en risk att IF Metalls bemanningslösning blir en norm?

– Vi kommer att säga nej till det. Det vill jag vara tydlig med. Vi accepterar inte en frikvot. Men det finns andra delar i uppgörelsen som kan vara bra.

Vad händer med samordningen mellan Facken inom industrin? Hur ska den se ut vid nästa avtalsrörelse?

– Det här kräver en ordentlig analys, men det får ske efter avtalsrörelsens slut.

Längden på avtalet, 22 månader, siktar GS också på det?

– Egentligen ville vi ha ettårigt avtal, men ska vi hålla ihop så får vi sikta på 22 månader.

När fortsätter förhandlingarna med Skogsindustrierna och Trä- och Möbelindustriförbundet (TMF)?

– Troligtvis i dag.