Tvätteriarbetare kan förlora över 4 000 kronor på ett kryphål i avtalet. Något IF Metall vill sätta stopp för. Men arbetsgivarna har hittills vägrat.
– Man blir förbannad. De tillämpar avtalet på ett vidrigt sätt, säger Kenneth Strand, ombudsman på IF Metall.
Det pågår avtalsförhandlingar för tvättindustrin mellan IF Metall och Industri- och kemigruppen. Viktigaste frågorna för facket är lägstalönerna och begränsningar av visstidsanställningar.
Dagens Arbete har flera tidigare artiklar berättat om tvätteriföretaget Textilia som tillämpar visstidsanställning på ett sätt som kan jämföras med daglöner. Många, ofta kvinnor med invandrarbakgrund och ung personal, får anställningskontrakt som sträcker sig över dagen. I bra fall några dagar.
– Motparten menar att de har stort behov av visstidsanställningar för att klara svängning i produktionen, säger Kenneth Strand, som förhandlar för IF Metalls räkning.
IF Metall vill begränsa företagens möjlighet att använda sig av visstidsanställningar.
En annan stor fråga för facket är avtalets lägsta löner, som ligger på drygt 102 kronor per timme. Men som det ser ut i dag kan arbetsgivarna betala personal som man anser oerfaren nästan åtta kronor mindre per timme under anställningens första tre månader.
– Det vill vi sätta stopp för. Vi menar att ny personal lär sig jobbet på mellan en till fem veckor. Då ska de också få högre lön, säger Kenneth Strand.
Men i dag finns tvätteriföretag som låter personal ligga kvar på låga den lönen under hela tremånadersperioden.
– Jag har räknat ut att tvätteriarbetare då kan förlora över 4 000 kronor i lön på de tre månaderna, säger Kenneth Strand.
Industri- och kemigruppen delar inte IF Metalls bild av att visstidsanställningar är ett stort problem i branschen.
– Många tvätterier är extremt ojämnt belastade. Det kan vara svårt att förutse personalbehovet. Och vår uppfattning är att huvuddelen av dem som har sådana här visstidsanställningar trivs bra med att bara jobba ibland, säger Magnus Ling, vd för Industri- och kemigruppen.
– Möjligen kan det finnas problem i extrema fall i specifika företag, säger han.
Vad har ni för strategi för att lösa de extrema fallen?
– Vi är villiga att bilda en arbetsgrupp med IF Metall och titta på det.
När det gäller lägstalönerna har parterna en lösning på gång, menar Magnus Ling.
– Vi har en samsyn och på väg att lösa frågan. Förhandlingarna är konstruktiva.
Tvätteriavtalet går ut sista maj. Förhandlingarna mellan parterna pågår och de opartiska ordförandena, opo, är inkopplade. IF Metall har kallat in sin förhandlingsdelegation under torsdag och fredag.
Totalt har IF Metall cirka 3 000 medlemmar som jobbar i tvättindustrin.
Läs DA:s reportage om Textilia:
Januari 2010: ”Kontrakten räcker bara några månader”
