LO-aktivisterna drog centerungdomen vid näsan. Centerns ungdomsförbund satsade på Peace & Love-festivalen i Borlänge – och fick svar av facket.
Den som passerade centerungdomens tält kunde få en grön lösnäsa i plast.
Enligt Cuf:s informationsmaterial är den gröna lösnäsan ”en tydlig protest mot dagens arbetsmarknad”. Centerungdomen protesterar bland annat mot turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd.
– Turordningsregeln ”sist in först ut” utestänger ungdomen. Samtidigt stänger den inne de äldre som väljer trygghet framför att byta jobb, säger Henrik Björkman, tredje vice ordförande i Cuf.
Ett hundratal meter från Cuf-tältet låg LO-tältet. Där fanns bland annat Magnus Rönnstedt, IF Metallare på Cederroths i Falun.
– Vi hejdar alla med grön näsa och upplyser dem vad Cuf står för.
– När de får höra att Cuf är emot facket, vill urholka anställningstryggheten och dessutom sänka ingångslönerna då sliter de av sig näsorna.
– För de flesta räcker det att höra att Cuf är emot facket för att de ska ta av sig näsan.
Utanför LO-tältet hängde de gröna näsorna i en stor klase (bilden).
– Som ett bevis för att ungdomarna genomskådat Cuf:s bluff, säger Magnus Rönnstedt.
Cuf-aren Henrik Björkman säger:
– Vår kampanj är viktig. Vi har fortfarande en alldeles för hög arbetslöshet i det här landet därför att inte arbetsmarknaden fungerar som den ska.
Ni är emot turordningsregeln. Vem ska bestämma vilka som ska få behålla jobbet när företaget tvingas säga upp personal?
– Den som leder företaget.
Ensidigt?– Han kan säkert göra det tillsammans med den lokala fackliga organisationen.
Så fungerar det redan i dag. När företaget varslat startar uppsägningsförhandlingar mellan företaget och det lokala facket. Och de kan komma överens om hur många undantag som helst. Vad är problemet?
– Det viktiga för mig är att åldern inte ska ha någon betydelse utan att det är kompetensen.
Det står ju i lagen att man måste har rätt kvalifikationer för arbetsuppgifterna. Räcker inte det?– Det kan vara svårt att jämföra olika kompetensbegrepp. Den som har examen och fina betyg kanske inte alls har den kompetens som krävs för arbetsuppgifterna.
Det vanligaste är att det görs undantag från turordningen just utifrån kompetenskraven. När Dagens Arbete undersökte uppsägningarna i industrin visade sig att tre av fyra företag verkligen gör undantag. Vad är då problemet?– Problemet är ju att ungdomar stängs ute från anställningar. Det visar ju den höga ungdomsarbetslösheten. Sedan måste vi även en näringspolitik som ger tillväxt och jobb också.
Blir det fler jobb om turordningsregeln i lagen om anställningsskydd luckras upp?– Nej inte totalt sett. Men gruppen ungdomar gynnas.
På bekostnad av de äldre som åker ut?– Ja, så kan det väl bli.
Ni vill också sänka ingångslönerna för ungdomar. Hur mycket?
– Vi har sagt att man kan prova med att ingångslönen inte överstiger två tredjedelar av dagens.
De flesta avtal har redan ungdomslöner. De är alltså för höga?
– Ja.
Många nyanställda ungdomar jobbar för 17 000 kronor i månaden. Med Cuf skulle de jobba för cirka 11 500 kronor före skatt. Hur ska en ung människa klara sig på den lönen?– Hur klarar sig de ungdomar som i dag inte tar sig in på arbetsmarknaden överhuvudtaget? De kommer inte upp i någon inkomst alls. Det är det stora problemet.
Tror du att företagen skulle anställa fler ungdomar om ingångslönen sänktes så mycket?
– Ja, det tror jag. Kunde vi halvera ungdomsarbetslösheten så vore mycket vunnet.
