IF Metalls fackklubb på Volvo i Olofström har i ett lokalt avtal lyckats förhindra bemanningsföretag.
– En förnuftig lösning. Jag är nöjd, säger klubbordförande Miroslav Milurovic.

Under en längre tid har bemanningsfrågan varit föremål för förhandlingar på Volvo personvagnar i Olofström. För några veckor sedan togs ett lokalt avtal fram som var tvunget att godkännas av IF Metalls förbundsstyrelse. Bland annat gick klubben med på att uppsägningstiden för visstidsanställda endast skulle vara två veckor.

Men nu har fack och företag kommit överens om ett avtal som inte gör några avsteg från riksavtalet, i det här fallet Teknikavtalet. Därför behöver det heller inte godkännas av förbundsstyrelsen.

I Olofström kommer parterna att bilda ett bemanningsråd med tre ledamöter från IF Metall och tre från arbetsgivaren. Här kommer alla frågor om bemanning att diskuteras. I avtalet står också skrivet att alla beslut om bemanning ska tas i samförstånd. Vilket i praktiken betyder att IF Metallklubben får ett stort inflytande.

De drygt 60 personer som idag är inhyrda på Volvo kommer att erbjudas visstidsanställningar.

Vad händer om ni inte kommer överens i bemannningsrådet?
– I värsta fall sägs avtalet upp. Uppsägningstiden är tre månader. Då är vi tillbaks i samma läge som innan, säger Miroslav Milurovic.

Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare, tycker att den lokala lösningen är det bästa som kunde hända.

– De är överens och är nöjda. De håller sig inom ramarna för riksavtalet. Det ser bra ut, säger han.

Tror du att det här avtalet kommer att sprida sig till andra klubbar?
– Det vet jag inte. Jag konstaterar att man här hittat ett system för hur de ska sköta bemanningsfrågorna.