Vem riktar sig avtalet till?
Till ungdomar under 25 år som saknar relevant yrkeserfarenhet.
Kan företaget driva igenom det här hur de vill?
Nej, företaget måste teckna ett lokal avtal med facket. Det lokala avtalet ska reglera hur lång visstidsanställningen ska vara. Den lokala uppgörelsen ska också innefatta handledning och utbildningsplan och vilken betalning som ska gälla.
Hur lång tid ska yrkesintroduktionen ta?
Det handlar om en visstidsanställning upp till tolv månader. Sedan kan anställningen förlängas i ytterligare tolv månader. Allt kräver att det lokala facket och företaget är överens.
Vad händer om det finns anställda med företrädesrätt till återanställning?
Parterna är överens man får visstidsanställa för yrkesintroduktion även om det finns tidigare anställda med företrädesrätt.
Och lönen?
Den ska vara lägst 75 procent av avtalets lägsta lön.
Vad händer om yrkesintroduktionen inte leder till fast jobb?
Då har man rätt till tjänstgöringsintyg från företaget där man har fått yrkesintroduktionen. Där ska det stå hur lång anställningstiden varit, vilka arbetsuppgifter man utfört och intyget ska också omfatta vitsord – om inte den berörde vill något annat.
Vad händer om företaget missbrukar yrkesintroduktionen?
Vid ”klara och allvarliga fall av missbruk” kan företaget bli skyldigt att betala skadestånd. Genom ”råd och förhandlingar” ska parterna se till att avtalet efterlevs.
Vilka avtalsområden täcks av avtalet?
De större inom IF Metall: Teknikavtalet, Stål- och metall, Gruv, Svemek samt Industri- och kemi.
Hur länge räcker det?
Tills vidare.
Har liknande avtal funnits tidigare?
Ja, på Teknikavtalets område. I 1998 års avtalsrörelse lyckades arbetsgivarna få in sitt krav på vad som kallades ”introduktionslön för ungdomar”. Ungdomar under 22 år skulle introduceras i industrin med minst 75 procent av lägsta lönen. Även detta krävde lokal uppgörelse med facket. Men avtalet
utnyttjades knappt alls.
Varför skulle det bli annorlunda den här gången?
Parterna pekar på två saker: hög arbetslöshet bland ungdomar och att många inom industrin går i pension snart. Industrin kommer att lida brist på arbetskraft om några år.
