Arbetarnas minimilöner höjs i Kina. Myndigheterna är rädda att 10-procentig inflation och stigande matpriser ska utlösa oro.
Det är i den sydkinesiska provinsen Guangdong som myndigheterna beslutat höja minimilönerna.
Guangdong-provinsen är Kinas industriella kraftcentrum. Det var också där som missnöje med låga löner, långa arbetstider och dålig arbetsmiljö utlöste en våg av strejker förra sommaren. På företaget Foxconn, som tillverkar iPhones, begick fjorton arbetare självmord i protest mot arbetsförhållandena.
Myndigheterna i Guangdong utreder just nu ett system med lokala kollektivavtal. Tanken är arbetarna ska ges rätt att förhandla om löner och dessutom anlita förhandlingshjälp utifrån.
Ett av företagen som var ute i strejk då var Honda-fabriken i staden Foshan. De höjde lönerna med 500 yuan – motsvarande 47 procent – i och med strejken.
Nu har de höjt lönerna med ännu mer – 611 yuan – efter förhandlingar.
Det innebär att arbetarna i monteringen nu kommer att tjäna 2 600 yuan, som motsvarar ungefär lika mycket i svenska kronor.
Arbetarna fick själva inte välja sina förhandlare. De företräddes istället av Guangdongs enda godkända fackförening, den statliga. Ett 40-tal arbetare från fabriken deltog i förhandlingarna som observatörer, enligt China Labour Bulletin.
Efter fjolårets protester har den Hongkong-baserade organisationen Students and Scholars Against Corporate Misbehavior (Sacom) följt utvecklingen i Guangdongs industrier. Nu presenterar de en rapport om vad som hänt i fyra företag som tillverkar mobiltelefoner och spelkonsoller: Foxconn, Flextronics, Vista Point och Celestica.
Undersökningen visar att ingångslönerna visserligen har höjts med 20-40 procent. Men de ligger ändå långt under en godtagbar nivå, enligt rapporten. Arbetarna på Foxconn tjänar nu ungefär 2 000 kronor i månaden.
Lönehöjningarna har lett till att Foxconn börjat flytta delar av tillverkningen inåt landet där lönerna är ännu lägre.
Däremot har övertidsuttaget knappast minskat vid de undersökta fabrikerna. Arbetarna jobbar i regel 60-timmarsvecka och lagen tillåter 36 timmars övertidsarbete per månad. Men i själva verket ligger övertidsarbetet betydligt högre. Upp till 120 timmar i månaden, enligt Sacom.
Rapporten game Console and Music Player Production in China
http://makeitfair.org/the-facts/reports/game-console-and-music-player-production-in-china
kan laddas ner här.
