Fack och arbetsgivare har kommit överens om ett omfattande paket av stödinsatser för de anställda som förlorar jobbet när Stora Ensos sågverk och pelletsfabrik i Norrsundet läggs ner.
Under tisdagen fick den första gruppen anställda på Kopparfors sågverk och pelletsfabrik i Norrsundet information om vilket stöd de kan vänta sig från Stora Enso i samband med nedläggningen.
Fack och arbetsgivare har förhandlat fram ett omfattande åtgärdspaket.
– Jag tycker att det känns rätt bra. Jag är ganska nöjd, säger fackklubbens ordförande Curt Lindström.
Produktionen ska vara i gång året ut, men paketet gäller redan nu och två år framåt i tiden.
- Anställda som får nytt jobb men med lägre lön än i dag kommer att få en utfyllnad från Stora Enso på upp till 5 000 kronor i månaden i högst 18 månader.
- Anställda som vill prova på ett annat jobb kan göra det under fyra veckor och samtidigt behålla lönen från Stora Enso.
- Den som tvingas flytta för jobb eller utbildning får flyttkostnaden betald av Stora Enso. Under vissa förutsättningar kan ytterligare en kostnadsesättning på 50 000 kronor betalas ut.
- För anställda som går en utbildning som ska leda till nytt arbete betalar Stora Enso 18 000 kronor i månaden i upp till sex månader.
- Ett starta-eget-bidrag på lika mycket pengar betalas till den som kan visa upp en godkänd affärsplan.
- Blir resvägen längre för den som byter jobb eller utbildar sig betalar Stora Enso 30 kronor för varje tillkommen mil.
Paketet bygger på att de anställda själva är aktiva och bland annat deltar i de aktiviteter som tillhandahålls av omställningsföretaget.
Curt Lindström hoppas att de som har fyllt 60 ska erbjudas någon form av avgångspension, men där finns ingen överenskommelse mellan fack och arbetsgivare.
– Alla ska upprätta en handlingsplan och sen ska alla som fyllt 60 ha ett samtal med sågverkschefen.
– Om det kan ge något till 60-åringarna så känner vi oss relativt nöjda med paketet.
De anställda är inte arbetsbefriade under uppsägningstiden, utan produktionen är planerad att vara i gång året ut.
Det har gått tre månader sedan Stora Enso meddelade att de ville stänga sågverket och pelletsanläggningen i Kopparfors. Facket begärde att en löntagarkonsult skulle undersöka företagets underlag för beslutet.
Rapporten som lämnades i början av juni visade att det fanns lönsamhetsskäl för att lägga ner verksamheten, eftersom sågen kostar för mycket och ger för liten vinst.
Curt Lindström anser ändå att nedläggningen är felaktig, eftersom det enligt rapporten skulle gå att få sågen att ge vinst med vissa investeringar.
Kopparfors sågverk har en årlig produktionskapacitet på 310 000 kubikmeter sågade trävaror och pelletsanläggningens kapacitet är 160 000 ton per år. Sammanlagt jobbar 110 personer i Kopparfors.
