AVTAL 2011

Minst 860 kronor mer i månaden plus en hundralapp extra i jämställdhetspott. Jämställdhetspotten ska gå till dem som jobbar på avtalsområden där snittlönen är mindre än 22 400 kronor.

Det är LO-styrelsens förslag till krav inför den kommande avtalsrörelsen. Men styrelsen var inte enig. Två ordinarie ledamöter samt en adjungerad reserverade sig mot beslutet. Samtliga tre kom från industrifacken.

– Tråkigt, kommenterar LO-ordföranden Wanja Lundby-Wedin.

– Vi har i grunden samma syn på jämställdhet. Men de har valt att göra egna prioriteringar.

LO-styrelsens förslag innebär en ökning av lönekostnaderna med 4,1 procent. Löneökningarna motsvarar 3,5 procent räknat på genomsnittslönen för hela LO-området. Det motsvarar, enligt LO, minst 860 kronor mer i månaden.

LO:s avtalssekreterare Per Bardh förklarar vilka effekter avtalskravet har på olika områden.

– Om vi bara hade krävt 3,5 procent för alla skulle exempelvis den som tjänar 21 000 bara få 735 kronor mer i månaden.

– Med lägst 860 och en jämställdhetspott på 100 kronor blir höjningen betydligt högre, 960 kronor.

Det innebär att LO-kravet sammantaget kostar 4,1 procent.

– Det är det som vi bedömer vara det samhällsekonomiska utrymmet, säger Wanja Lundby-Wedin.

– Och det motsvarar industrifackens avtalskrav översatt till hela LO-området.

Den 5 oktober spikas LO-kraven slutgiltigt. Hur det blir med LO-samordningen vill Wanja Lundby-Wedin spekulera om idag.

– Det är för tidigt att säga. Jämställdhetspotten har ju varit skakig varje gång den varit med men vi har ändå lyckats förena oss till slut.

Men den här gången tycks det inte gå. Pappers förbundsordförande Jan-Henrik Sandberg var tidigare med i Facken inom industrin men står nu utanför Industriavtalet.

– Jag tycker det är synd att de andra förbunden inom industrin inte ställer upp på det här upplägget.