– Regeringen måste ge mer resurser till Teknikcollege. Vi har kvalité, rätt utbildningar och ett bra fungerande samarbete mellan fack och arbetsgivare, säger Bengt Forsling, IF Metall Göteborg.
Bengt Forsling är ombudsman på Göteborgsavdelningen där han är ansvarig för yrkesutbildningsfrågor.
Sedan flera år tillbaka samarbetar avdelningen med Teknikföretagen, utbildningsanordnare och arbetsförmedlingen om Teknikcollege.
– Ett framgångsrikt koncept, säger Bengt Forsling.
Syftet med Teknikcollege är att se till att industrin får personal med rätt kompetens. Målgruppen är gymnasieungdom, anställda inom industrin och arbetslösa.
Under de tre år som Göteborgsregionen haft sitt Teknikcollege har tusentals människor nåtts av utbildningssatsningarna.
– Med stöd från Europeiska socialfonden och EU:s globaliseringsfond har vi dragit in 240 miljoner till utbildningar, berättar Bengt Forsling.’
– Parterna har tagit ett gemensamt ansvar som inte regeringen gjort. Det vore bra om regeringen nu ville satsa resurser till Teknikcollege som bevisligen fungerar.
Teknikcollege startade 2005 och finns idag i 26 regioner runt om i Sverige. Bengt Forsling sitter samtidigt i styrelsen för Riksföreningen Teknikcollege Sverige som en av två IF Metallare. Den andre är Svante Bylund, till vardags chef för IF Metalls arbetsutvecklingsenhet.
För att få kalla sig Teknikcollege måste utbildningen certifieras av Industrirådet där representanter för arbetsgivarna och facken ingår.
Man certifieras för tre år i taget och kraven är hårda. Häromdagen fick Göteborgsregionen förnyat certifikat, ett erkännande av det arbete som lagts ned och för de visioner man har.
Teknikcollege i Göteborg satsar extra hårt på vuxenutbildning. Både som kompetensutveckling för anställda och för de som går utan arbete.
– Krisen 2009 gjorde att vi hade 7 000 medlemmar som varslats och sagts upp. Många av dem fick erfara att det inte är antalet anställningsår utan kompetensen som är viktigt vid uppsägningar, säger Bengt Forsling.
– Därför vill många gå utbildningarna. Och vi försöker lägga dem på tider som passar människor. Hellre en kväll i veckan och en lördag än fem dagar i veckan, för att ta ett exempel.
Första projektet hette Västkraft och nådde 4 400 deltagare på 92 företag. Ett annat projekt, Industrikompetens i väst, nådde 12 000 deltagare.
Nästa steg för Göteborgsregionens Teknikcollege är projektet Komptek som ska syssla med validering. Den enskilde ska få papper på sina kunskaper och sin kompetens. Allt i syfte att att den enskilde ska kunna bli mer rörlig på arbetsmarknaden.
