New Wave Groups besked att säga upp 115 personer i Orrefors, Kosta och Åfors sänder chockvågor genom hela glasriket, menar IF Metalls ordförande i Orrefors, Peter Danielsson. – Och vilken fin julklapp till de anställda!
Peter Danielsson fick beskedet vid ett extrainkallat styrelsemöte, i går, söndag.
– Det blev inte många timmars sömn i natt, säger han.
Han berättar att frågan om att något måste göras varit uppe på tidigare styrelsemöten, men inte att det skulle vara av den här omfattningen.
– Det här slår mot hela koncernen, menar han.
Från fackens sida har man reserverat sig mot beslutet att dra ner så mycket på personalen.
– Vi menar att man måste titta på både marknadsföring, produktutveckling och effektivare produktionsapparat, innan man gör sig av med personal.
Peter Danielsson har informerat medlemmarna i dag på morgonen och de är lika chockade som sin facklige företrädare över utvecklingen.
Varslet som ligger gäller 90 på kollektivet och 25 tjänstemän och berör alla tre produktionsanläggningarna i Orrefors, Kosta och Åfors.
Och det handlar mer än om den sedvanliga osthyvelsprincipen.
– Här i Orrefors handlar det om ett rejält yxhugg. I förslaget ligger att vi ska gå från femskift ner till treskift.
Peter Danielsson ska börja förhandla i nästa vecka. ”Under bilan” som han säger. För glasbranschen viker över hela världen i nuläget.
– Vi konkurrerar med IKEA som säljer vinglas för 9 kronor styck. Vi tar 180 för handgjorda…
Till livets ironi hör att det varsel om uppsägning för trettio personer som lades tidigare i år och där de sista får gå den 28 december – nu blir avlöst av ett nytt.
Den här gången blir det svårt med pensionsavgångar.
– Det får bli strikt efter turordningslistan, säger Peter Danielsson och noterar att snittåldern i dag ligger på 50,2 år inom koncernen.
Och de 90 anställda på kollektivsidan som ska bort är inte heller vilka som helst.
– Det tar ungefär tio år att utbilda sig i yrket, så här handlar det om en sammanlagd yrkeserfarenhet på nästan tusen år som får lämna.
– Det är tragiskt.
