Facket tar nya tag för att stärka teknikcollege. – Det här är ingen skolfråga utan en industripolitisk framtidsfråga, säger Svante Bylund, IF Metall.
Svante Bylund är chef för IF Metalls arbetsutvecklingsenhet. En enhet som i bred mening sysslar med industrins framtidsfrågor.
– Företagens kompetensförsörjning är en sådan fråga, säger Svante Bylund.
– Den känner vi ansvar för. Det är en av våra fackliga uppgifter.
Därför samarbetar facket tillsammans med arbetsgivarna om teknikcollege. Ett teknikcollege är ett kompetenscentrum där företag samverkar med kommuner och utbildningsanordnare kring industriutbildning.
Teknikcollege finns i 26 regioner. I varje regional styrelse finns en representant för IF Metall. I den nationella styrelsen sitter Svante Bylund och Bengt Forsling, ombudsman vid IF Metall i Göteborg.
Nyligen samlades samtliga regionala IF Metallrepresentanter i teknikcollege till en träff i Stockholm för att dryfta sina erfarenheter.
– Det är viktigt att utbyta erfarenheter och se vad det finns för problem och möjligheter framöver, säger Svante Bylund.
Teknikcollege riktar sig både till både till gymnasienivån och den eftergymnasiala. Gymnasieelever erbjuds teknikprogrammet i kombination med andra teknisk inriktade yrkesprogram.
Men teknikcollege är mer än så. Tanken är att teknikcollege ska vara kittet mellan olika utbildningar: vuxenutbildning, arbetsmarknadsutbildning, kvalificerad yrkesutbildning och yrkeshögskoleutbildning. Utbildningarna är kopplade till de regionala teknikföretagens profil.
Thomas Rehn är ombudsman på IF Metall Klarälven. I Värmland finns teknikcollege i många kommuner. Och erfarenheterna är goda.
– Teknikcollege innebär en suverän samordning av resurser och kan ge företagen är bra försörjning av kompetens. Inte minst gäller det att dra in pengar från Europeiska socialfonden och satsa dem på kompetensutveckling.
– I synnerhet kompetensutvecklingen på företagen är viktig.
– Det här är en framtidsfråga, i synnerhet som pensionsavgångarna kommer att bli märkbara. Företagen måste ha kvalificerad personal om vi vill behålla jobben, och utveckla dem.
Bengt Forsling nämner en annan fråga som är viktig för teknikcollege: validering.
– Att mäta den enskilde industriarbetarens kunskap kommer att bli jätteviktigt. Man får papper på det man kan. Det kan hjälpa folk att få nya jobb, att öka rörligheten på arbetsmarknaden.
