Den globala fackföreningsrörelsen trappar upp ordkriget mot Apple och deras leverantörer i Kina. I ett öppet brev till Apple kräver man att de anställda får rätt att organisera sig.
Läs vårt reportage från Foxconn från i höstas:
De betalar mobilens pris
Brevet är ställt till Apples nye vd Tim Cook och har undertecknats av en rad organisationer, varav många fackliga. Däribland IMF, Internationella metallarbetarfederationen som organiserar 25 miljoner anställda i verkstadsindustrin i drygt hundra länder. Såväl IF Metall som Unionen är anslutna till IMF.
Brevet är en rejäl uppläxning av Apple. Å ena sidan beskrivs Apple som ett företag som gjort åtaganden vad gäller de anställdas rättigheter hos sina leverantörer. Å andra sidan beskrivs Apple som ett girigt företag som struntar i sina egna åtaganden.
Apples produkter tillverkas huvudsakligen i Kina. Det mesta produceras av Foxconn och Wintek. Rapporterna om missförhållanden i fabrikerna har kommit tätt. Hundratusentals arbetar med att ta fram Iphones och Ipads under omänskliga villkor.
100 timmars övertidsarbete är vanligt, trots att den kinesiska lagstiftningen bara tillåter en tredjedel. Arbetare har fått nervskador av polermedlet som ska göra surfplattorna blanka. Lönerna är mycket låga, cirka 800 kronor i månaden för tio timmars arbete 6–7 dagar i veckan. Många förtvivlade har tagit sina liv.
I det öppna brevet påminns Apple om de åtaganden företaget gjort om arbetsvillkoren hos underleverantörerna. Men ingenting har hänt för att förbättra de anställdas villkor, enligt brevskrivarna.
I uppropet krävs anständiga löner för de anställda så att de inte behöver jobba över för att försörja sig själva och sina familjer.
Bättre utbildning och bättre arbetsmiljöarbete efterlyses också.
Men det viktigaste kravet rör rätten att organiseras sig fackligt i självständiga fackföreningar i demokratiska val. Vilket är ett krav som går på tvärs med den rådande ordningen i Kina där bara den officiella fackföreningen godkänns.
Det finns ett slags facklig organisation på Foxconn. Men den misstros av de anställda. Ingen vet hur den valts och den anses gå företagets ärenden.
Samtidigt erkänner Apple rätten till fri organisering.
”Om Apple är uppriktig i sin uttryckliga respekt för föreningsfrihet måste företaget underlätta demokratiska fackliga val hos sina leverantörer”, skriver undertecknarna av det öppna brevet till Tim Cook.
För att undersöka arbetsvillkoren hos leverantörerna har Apple själva anlitat en organisation för att göra en egen granskning. En rapport väntas nästa vecka.
