Det nya tidningsavtalet blev en ren löneuppgörelse. Efter att GS och Medieföretagen Almega kört fast i frågor om arbetstiden släppte båda parter sina krav. Avtalet ger 2,6 procent på ett år och ligger i nivå med tidigare slutna avtal inom industrin.
På onsdagen enades fackförbundet GS och Medieföretagen Almega om ett nytt tidningsavtal. Det är på tolv månader och ger 2,6 procents löneökning, helt i nivå med de kollektivavtal som har förhandlats tidigare under avtalsrörelsen.
– Hälften av löneökningen går ut till alla, resten fördelas i lokala förhandlingar, säger Tommy Andersson, avtalssekreterare på GS.
Varje medarbetare är garanterad minst 292 kronor mer i månaden.
Tommy Andersson konstaterar att det inte har blivit några förändringar i de allmänna villkoren och att förbundet stått emot arbetsgivarnas krav på förändringar i arbetstidernas förläggning samt kraven på en annan form av lönebildning med större inflytande för chefen.
Även GS tvingades släppa sitt krav på en ny reglering av den sammanlagda närvaron på arbetsplatsen. I dag är det möjligt för en arbetsgivare att dela upp nattskiften i två delar genom att lägga in en rast på flera timmar mitt i skiftet. Något som kan innebära att de anställda tvingas vara på jobbet i upp till elva timmar, men ändå bara få betalt i åtta och en halv timme.
– Där nådde vi inte fram, säger GS ombudsman Ann-Marie Stenberg Carlsson.
– Vi möttes av allt för långtgående krav på förändringar när det gäller förläggningen av arbetstiden. Det blev inte reglerat den här gången, men vi får återkomma i den här frågan. Vi kommer att hålla koll på vad som händer med schemaläggningen ute på arbetsplatserna.
Inte heller arbetsgivarnas krav på att stryka den så kallade civilbilagan, som reglerar villkoren för de tidningstryckerier som även trycker annat än dagstidningar, gick igenom.
I slutändan blev det endast en löneuppgörelse. Avtalet omfattar cirka 2 000 tidningsgrafiker och gäller perioden 1 maj 2012 till sista april 2013.
Från utrymmet på 2,6 procent dras 0,2 procent av som kompensation för LO:s och Svenskt Näringslivs uppgörelse om förbättrad avtalspension från 2007.
