Lönerna i den tyska verkstadsindustrin höjs med 4,3 procent på ett år. Det blev klart idag.
Avtalet slöts i Baden-Württemberg och blir nu riktmärke för resten av verkstadsindustrin som dominerar tysk ekonomi. Uppgörelsen mellan metallarbetarförbundet IG Metall och arbetsgivarna innebär att takten på löneökningarna skruvas upp i Tyskland.
Tidigare har stålindustrin fått ett avtal som gav 3 procent i årstakt och för den kemiska industrin 3,5 procent. IG Metall krävde 6,5 procent på ett år medan arbetsgivarna bjöd 3 procent på 14 månader.
Men nu har parterna, efter fem förhandlingsrundor i förbundslandet Baden-Württemberg enats om ett ettårigt avtal på 4,3 procent. Avtalet innebär också bättre möjligheter för lärlingar att få fasta jobb och ökat fackligt inflytande vid tidsbegränsade anställningar.
Det tyska avtalet välkomnas av IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe.
– Ett mycket intressant riktmärke, säger han.
Som får bäring i förbundets kommande avtalskrav?
– Det tyska avtalet är en av många komponenter som vi kommer att väga in när vi så småningom formulerar kraven.
– Nivån är så pass hög att den innebär att Tyskland, som legat under Europa i löneökningstakt under många år, nu kommer att hamna över genomsnittet.
Anders Ferbe anser att avtalet stärker den svenska industrins konkurrenskraft eftersom de tyska lönekostnaderna ökar.
– Med reservation för allehanda valutaförändringar, tillägger han.
Löneförhandlingarna i den tyska verkstadsindustrin har följts med stort intresse från många olika håll. De fackliga kraven har fått stöd från dem som anser att Tyskland måste minska sitt överskott i bytesbalansen som ett sätt att mildra eurokrisen. Ökade löner och stigande efterfrågan i Tyskland skulle kunna innebära en hjälpande hand åt det krisande Sydeuropa.
