Företagare i Trollhättan kan ha gått samman för att stoppa anställda som vill byta jobb. – Det finns skäl och tro det, säger Leif Håkansson, ombudsman och kassör i avdelning 29 Norra Älvsborg.
För en tid sedan blev Leif Håkansson uppringd av en medlem.
Denne hade sökt och fått nytt jobb på ett annat företag, men innan ”övergången” var klar, fanns det plötsligt inget jobberbjudande kvar.
– Någonting hände däremellan, säger Leif Håkansson. Medlemmen hade inget annat val än att stanna kvar på sin gamla arbetsplats.
Leif Håkansson misstänker nu att företagen agerar för att inte anställda ska vandra mellan företagen i regionen.
Samarbetar arbetsgivarna för att hålla nere lönerna?
– Om det fanns andra skäl till varför han inte fick byta vet jag inte. Bieffekten blir dock den. I det här fallet skulle medlemmen fått ett par tusen kronor mer.
Leif Håkansson kan i dagsläget inte berätta vilka företag det handlar om – inte minst med omtanke för den enskilde medlemmen.
Däremot kommer facket att rota vidare i den här historien.
– Jag ska träffa andra med liknande erfarenheter och på något sätt kommer vi att gå vidare.
– Närmast ska jag träffa Teknikarbetsgivarna regionalt för att höra om de supportar det här beteendet.
