De två pappersarbetarna hade vikarierat på Kvarnsveden i över ett år. Men när bruket nyanställde fick de inte jobb. Nu stämmer Pappers företaget för brott mot företrädesrätten.

Pappers avtalsansvarige Matts Jutterström säger att Stora Enso Kvarnsveden i flera år haft som princip att nyanställda ska ha högskoleutbildning eller liknande.

De två vikarierna hade bara gymnasieutbildning. Därför blev de inte aktuella för tillsvidareanställning när bruket skulle rekrytera, trots att de hade jobbat tillräckligt länge för att ha företrädesrätt.

– Vi menar att man ställer orimliga krav på sina anställda, säger Matts Jutterström.

Pappers stämmer nu Kvarnsveden för brott mot företrädesrätten i Lagen om anställningsskydd.

Sonny Waern, Pappers avdelningsordförande på Kvarnsveden, anser att det räcker med gymnasieutbildning för de driftsoperatörsjobb som det handlar om.

– På lång sikt kan jag inte tänka mig att det är bra för företaget med de kraven, säger han och menar att det kan finnas en risk att personer med hög utbildning snabbare söker sig vidare till andra jobb.

– Man kanske inte tycker att jobbet är så utvecklande.

Dagens Arbete har inte kunnat nå någon ansvarig på Stora Enso Kvarnsveden. Gunnar Norbäck på arbetsgivarorganisationen Skogsindustrierna var med vid de centrala förhandlingarna. Han kan dock inte kommentera fallet förrän han har sett stämningsansökan.

– Det är olika uppfattningar om vad lagen säger och hur man tillämpar den, säger han.