Boliden Group Corporate IT är 2012 år mest föräldravänliga och jämställda arbetsplats. Det anser tjänstemannafacket Unionen som get företaget utmärkelsen Guldknappen.
I motiveringen heter det att Boliden får priset ”för sitt moderna och visionära arbete med jämställdhet och likabehandling på både individ- och företagsnivå”.
Unionens ordförande, Cecilia Fahlberg, menar att företaget både i ord och handling visar att jämställdhet inte bara är en fråga för kvinnor utan berör alla i samhället.
Det är en ung kvinna, Maria Jansson, som är upphovet till utmärkelsen. Hon anställdes fastän hon var gravid.
Det aktuella priset gick till koncernens it-avdelning, men IF Metalls ordförande i Boliden, Hans-Göran Ölvebo, bekräftar bilden av det egna företaget.
– Här behandlas alla lika, oavsett kön och anställningsform, säger han. Och oavsett om det handlar om gruvan eller it-avdelningen.
Han konstaterar också att attityderna förändrat mycket under de trettio år han varit på företaget.
– Det är mycket som förändrats och jag har inte upplevt att vi inte fått igenom de krav vi haft i de här frågorna.
Boliden vann sin utmärkelse i konkurrens med 51 nominerade företag. Guldknappen har delats ut sedan 2003 och priset består av en triangelformad glasstatyett försedd med guldknapp och 10 000 kronor.
Pengarna är avsedda för att ”göra något trevligt för de anställda”.
