Ett enat LO sluter upp bakom alla lågavlönade. Kvinnor och män ställs inte mot varandra såsom jämställdhetspotterna gjorde, säger Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande.

Han är mycket nöjd över den modell som samtliga 14 LO-förbund ställt sig bakom. Den enigheten kommer att bli viktig i den kommande avtalsrörelsen.

– Vi märker av konjunkturnedgången och en besvärlig avtalsrörelse väntar. Men med ett enat LO som står upp för alla lågavlönade kan vi nå framgång, säger Ferbe.

– Nu är en viktig pusselbit på plats.

Borta är slitningarna som kom i dagern vid tidigare avtalsrörelse då industrins fackförbund ställdes mot de övriga LO-förbunden.

Den här gången har LO under ledning av nye förbundsordföranden Karl-Petter Thorwaldsson och avtalssekreteraren Torbjörn Johansson lyckats sy ihop en modell som alla kunnat enas omkring.

– Det är mycket glädjande att vi är överens och att vi utgår från den internationellt konkurrensutsatta sektorn när vi formulerar kraven.

Ännu finns inga siffror bakom kraven. De formuleras senare. I början av december lär siffrorna vara på plats.

Det som presenterades i dag var själva modellen, som går ut på att de som tjänar under 25 000 kronor i månaden ska få lönehöjningar i kronor, inte i procent. De som tjänar över 25 000 ska få sina lönehöjningar i procent.

Det innebär att de lågavlönade skulle kunna få ungefär en halv procent mer i löneökning.

– Detta gynnar de lågavlönade oavsett om de jobbar inom industrin, inom kommuner, inom fastighetsbranschen eller hotell- och restaurang. På så vis håller vi ihop och solidariteten blir en viktig förutsättning för att vi ska kunna nå framgång i en besvärlig avtalsrörelse, säger Anders Ferbe.

– Det handlar om ett synsätt. Den arbetsmarknad vi eftersträvar innebär att man ska kunna klara sig på en lön.

– Och genom att stärka de svaga lönemässigt stärker vi också de starka.

Anders Ferbe:

– Det här är vårt sätt att stärka jämställdheten på svenska arbetsmarknaden.

– Med den här försäkringen vill vi få fler pappor att vara hemma med sina barn så att kvinnorna kan jobba. Vi vet nämligen att många kvinnor som är hemma med barn tappar i löneutveckling.