Skyddsronder, halkkörning och en certifierad arbetsmiljö. På företaget Beab i Borås finns arbetsmiljön alltid på agendan. Därför tilldelas de fackförbundet GS nya arbetsmiljöpris.

I kväll var det premiär för fackförbundet GS nyinstiftade arbetsmiljöpris. Först ut att uppmärksammas för sitt arbetsmiljöarbete blev etikettproducenten Beab i Borås.

– Det känns kul. Vi gör ett bra arbete och försöker förbättra oss hela tiden, säger GS skyddsombud på Beab, Per-Olof Olofsson. 

– En överraskning, det är jätteroligt. Vi har ett hårt engagemang för arbetsmiljön och alla har varit inblandade från början, säger huvudskyddsombudet Johan Vantaa, medlem i Unionen.

Öppenhet och rak kommunikation mellan anställda och ledning är en av de viktigaste faktorerna för att arbetsmiljöarbetet fungerar så bra, anser de båda skyddsombuden.

– Det är aldrig några problem att ta upp något som behöver åtgärdas. Vi möter aldrig något motstånd. Vi har en öppen dialog och kan ha varandra som bollplank, säger Per-Olof Olofsson.

Ett exempel på en förebyggande insats som har införts är att alla tekniker och säljare har gått en kurs i halkkörning. Men oftast handlar arbetsmiljöarbetet om att ständigt ha frågan uppe på agendan och att följa de rutiner man har.

För att försäkra sig om att man jobbade på bästa sätt beslutade Beab att certifiera sitt arbetsmiljöarbete för tio år sedan.

– Vi hade redan kvalitetscertifierat oss enligt ISO 9000 och vi hade certifierat den yttre miljön med ISO 14000, så varför inte certifiera även vår arbetsmiljö, säger företagets vd Ulf Nordgärd.

Certifieringen innebar inga markanta förändringar, men arbetsmiljöfrågorna lyftes in i det dagliga arbetet ordentligt.

– Vi har ständigt med den här typen av frågor på ett naturligt sätt. Det är ingenting vi skakar liv i någon gång per år, säger Ulf Nordgärd.

Certifieringen innebär också att deras arbetsmiljöarbete inspekteras vid en revision två gånger om året.

Det var GS regionala skyddsombud i avdelning 6 väst, Ronny Mattsson, som nominerade Beab till priset.

– På Beab är arbetmiljöarbetet inte bara en pappersprodukt. Där fungerar det i praktiken också. Jag kände det direkt på dialogen. Jag märkte det på chefernas inställning till arbetsmiljöarbetet. Det får ta tid och det får kosta lite.

Kostnaderna är inget som Ulf Nordgärd vill fästa så stor vikt vid.

– Vi har inte pratat om det på det sättet. Det är klart att det kostar en slant, men… Arbetar man löpande med detta hela tiden så blir det inte så stora kostnader åt gången.

GS arbetsmiljöpris instiftas i år med anledning av skyddsombudens 100-årsjubileum.

– Vi vill uppmärksamma positiva exempel på mindre företag som har ett bra arbetsmiljöarbete, säger GS ombudsman Kenneth Johansson.

Motiveringen till att Beab tog hem premiärpriset 2012 lyder:

”Beab har systematiskt arbetsmiljöarbete som verktyg i samverkan med skyddsombud och arbetstagare. Skyddsronder genomförs fyra gånger per år, de genomför och följer upp handlingsplaner och riskanalyser. Punkten arbetsmiljö finns på alla mötens dagordning och företaget jobbar med den psykosociala arbetsmiljön.”